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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des Employee Life Cycles und Beratung von Führungskräften.
- Arbeitgeber: Ein renommierter Arbeitgeber in der Region Freiburg mit individuellen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Kostenloses Bewerbercoaching und Jobberatung, Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Positionen.
- Warum dieser Job: Gestalte Personalprozesse aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Biete deine Expertise in einem innovativen Unternehmen an und wachse mit uns.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39000 - 65000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines namenhaften Kunden aus der Region Freiburg suchen wir einen HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d).
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:
- Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
- Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
- Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Kostenloses Bewerbercoaching
- Kostenlose Jobberatung
Dein Aufgabenbereich:
- Selbstsändige Steuerung eines definierten Betreuungsbereiches und Durchführung sämtlicher Aufgaben während des gesamten Employee Life Cycles
- Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten operativen und strategischen arbeits-, betriebsverfassung-, sowie tarifrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung bei der Personalplanung, -Budgetierung und dem Controlling
- Mitgestaltung von Organisations-, Personalentwicklungs- und Change-Prozessen
- Mitarbeit bei Projekten
Das bringst Du mit:
- Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorzugsweise im industriellen Umfeld
- Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) – bis zu 65k JB Arbeitgeber: ACTIEF Group GmbH
Kontaktperson:
ACTIEF Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) – bis zu 65k JB
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Oftmals erfährst du so von ungeschriebenen Stellen oder kannst wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche kennst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterberatung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Recherchiere deren Werte und Kultur und bringe diese Informationen in dein Gespräch ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) – bis zu 65k JB
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als HR Business Partner.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine mehrjährige Berufserfahrung und deine Fähigkeiten im Umgang mit Führungskräften ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und professionell dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF Group GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im Personalwesen betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Unterstützung von Führungskräften zeigen.
✨Kenntnisse über Arbeitsrecht auffrischen
Da du in der Position mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert wirst, ist es wichtig, dass du dein Wissen über relevante Gesetze und Vorschriften auffrischst. Zeige, dass du in der Lage bist, rechtliche Aspekte in deine Entscheidungen einzubeziehen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR Business Partner ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du deine Kommunikationsstrategien in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Konflikte zu lösen oder Veränderungen zu begleiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.
