Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den gesamten Employ Life Cycle und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen in Hamburg mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Langfristige Anstellung, faire Bezahlung und exklusive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Tolle Chancen auf Übernahme und persönliche Betreuung vor Ort.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und entwickle deine Karriere im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Sie als HR Sachbearbeiter m/w/d in Hamburg in der Arbeitnehmerüberlassung.
Benefits
- Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit in einem Unternehmen in der Region Hamburg
- Vielfältige Vergünstigungen und exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Sehr gute Chancen auf eine spätere Übernahme als HR Sachbearbeiter m/w/d
- Faire Bezahlung nach GVP-Tarif + Zulagen + Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Professionelle und persönliche Betreuung durch eine/n ACTIEF Ansprechpartner*in vor Ort in Hamburg
Aufgaben
- Eigenverantwortliche unterstützende administrative und organisatorische Aufgaben hinsichtlich des kompletten Employ Life Cycle
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungswesen
- Pflege und Auswertung von Personalstammdaten in Workday / SAP
- Ansprechpartner für externe Gehaltsabrechnungsdienstleister
- Enger, standortübergreifender Austausch mit verschiedenen Fachabteilungen und den HR Einheiten Recruiting und Compensation & Analytics
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung und mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalsachbearbeitung (idealerweise im Konzernumfeld)
- Zusatzqualifizierung zur Personalfachkauffrau m/w/d von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht / Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Versierter Umgang mit MS Office (Excel und S-Verweise, Serienbriefe) / Kenntnis von IT Systemen, Workday von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift / Freude an Kommunikation und hohe Stressresilienz
HR Sachbearbeiter m/w/d Arbeitgeber: ACTIEF Group GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Elektroniker (m/w/d) im Schaltschrankbau eine langfristige Perspektive in einer dynamischen Region. Genießen Sie zahlreiche Vorteile wie faire Bezahlung, exklusive Mitarbeiterangebote und hervorragende Chancen auf eine Festanstellung. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt, und bieten Ihnen kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen sowie gestellte Arbeitskleidung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Sachbearbeiter m/w/d erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ACTIEF Group GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ACTIEF Group GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Sachbearbeiter m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ACTIEF Group GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF Group GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ACTIEF Group GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
