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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Immobilienverwaltung und baue dein eigenes Team auf.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens in Heidelberg mit Fokus auf studentisches Wohnen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Sabbatical-Optionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung in einem spannenden Umfeld mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft und relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Individuelle Einarbeitung durch einen Mentor und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie sind ein Profi in der Vermietung, Verwaltung und Abrechnung und möchten Ihre Leidenschaft für die Immobilienverwaltung in leitender Position voll ausleben?
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Sie als engagierte Fachbereichsleitung(w/m/d)Vermietung & Wohnen am Standort in Heidelberg . Hier haben Sie die Chance, Ihr eigenes Team aufzubauen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – sowohl in der Vertretung des Eigentümers nach außen als auch intern, mit einem Fokus auf studentisches Wohnen und Bürogebäude.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft in einem dynamischen und spannenden Umfeld!
Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt und 30 Tage Urlaub.
- Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Sabbatical durch Lebensarbeitszeitkonto.
- Geförderte Weiterbildungsangebote im hauseigenen Campus.
- Individuelle Einarbeitung durch persönlichen Mentor.
- Vergünstigte und hochwertige Verpflegung imMitarbeiterrestaurant.
- Rabatt-Shop nur für Mitarbeitende – Reisen, Technik, Kleidung u.v.m.
- Bike-Leasing.
Ihre Aufgaben:
- Eigentümervertretung: Verantwortung im Innen- und Außenverhältnis für Immobilien, Park- und Stellplätze.
- Vermietung & Verwaltung: Eigenständige Betreuung der Miet- und Objektverwaltung.
- Stakeholder-Kommunikation: Pflege von Kontakten zu Mietern und Partnern, auch bei Sanierungs- und Modernisierungsprojekten.
- Rechtliche Betreuung: Anpassung von Verträgen gemäß aktueller Rechtsprechung.
- Kaufmännische Verantwortung: Management von Miet-, Forderungs- und Betriebskostenabrechnungen.
- Strategische Abstimmung: Enge Zusammenarbeit mit dem Eigentümer.
- Investitionsplanung: Erstellung von Vorschlägen für Investitionen und Erhaltungsmaßnahmen.
- Datenpflege: Dokumentation und Prüfung aller relevanten Informationen.
- Weiterentwicklung: Projektmanagement und kontinuierliche Fachbereichsoptimierung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, Immobilienassistent, Immobilienfachwirt oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft / Real Estate Management.
- Berufserfahrung im Bereich der Immobilienverwaltung und -vermietung.
- Fundierte Kenntnisse im Mietrecht, WEG-Recht, relevanten Verordnungen (z.B. BetrKV) sowie im Bau- und Steuerrecht.
- Sicherer Umgang mit MS Office und wohnungswirtschaftlicher Software, idealerweise SAP (wird bei Bedarf vermittelt).
- Hohe Serviceorientierung, Eigenmotivation und teamorientiertes Arbeiten.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und gutes kaufmännisches Denken.
#J-18808-Ljbffr
Leiter Immobilienverwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: ACTIEF Group GmbH
Kontaktperson:
ACTIEF Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Immobilienverwaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Immobilienbranche, um Informationen über die Stelle und das Unternehmen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Immobilienverwaltung, insbesondere im studentischen Wohnbereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Verwaltung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Stakeholder-Kommunikation vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein kaufmännisches Denken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Position, indem du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens auseinandersetzt. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung des Fachbereichs beitragen kannst und warum du die richtige Wahl für die Leitung bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Immobilienverwaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Immobilienverwaltung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Vermietung und Verwaltung sowie deine Kenntnisse im Mietrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Immobilienverwaltung und deine Vision für die Rolle darlegst. Erkläre, wie du das Team führen und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
Sorgfältige Prüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF Group GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Immobilienverwaltung und -vermietung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Mietrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse im Mietrecht und anderen relevanten Rechtsgebieten gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Verordnungen vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Teamführungskompetenzen betonen
Da du ein eigenes Team aufbauen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich Teams geleitet und motiviert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt.
