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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsleitung in HR-Themen und führe Vorstellungsgespräche.
- Arbeitgeber: Arbeite für ein renommiertes Unternehmen in der Region Schramberg mit guten Übernahmechancen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Einkommen basierend auf deiner Erfahrung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Zuverlässigkeit und Professionalität legt.
- Warum dieser Job: Erlebe ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem unterstützenden Team mit einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Personalreferent und relevante Berufserfahrung in der Rekrutierung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines namhaften Kunden aus der Region Freiburg suchen wir einen HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d) .
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung?
Dann bewerben Sie sich bei uns.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:
- Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
- Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
- Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Kostenloses Bewerbercoaching
- Kostenlose Jobberatung
Ihr Aufgabenbereich:
- Selbstständige Steuerung eines definierten Betreuungsbereichs und Durchführung sämtlicher Aufgaben während des gesamten Employee Life Cycles
- Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten operativen und strategischen Fragestellungen, inklusive Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
- Unterstützung bei Personalplanung, -budgetierung und Controlling
- Mitarbeit bei Organisations-, Personalentwicklungs- und Change-Prozessen
- Mitarbeit bei Projekten
Das bringst du mit:
- Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im industriellen Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: ACTIEF Group GmbH
Kontaktperson:
ACTIEF Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Personalbranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -kultur verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke bereits im Vorfeld. Achte darauf, in E-Mails und während telefonischer Kontakte professionell und freundlich aufzutreten. Ein positiver erster Eindruck kann entscheidend sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Rekrutierung und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalabteilung und deine Fähigkeit zur Optimierung von Recruiting-Prozessen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF Group GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Personalabteilung beziehen. Sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Problemlösung zu geben.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Herausforderungen im HR-Bereich. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge in der Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter zeigen. Zahlen und Ergebnisse können hier sehr überzeugend sein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an den Herausforderungen, die das Unternehmen hat.