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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme spannende Aufgaben im Personalwesen und unterstütze bei der Entwicklung von Talenten.
- Arbeitgeber: Arbeite für einen renommierten Arbeitgeber in einem innovativen, technologischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und ein tolles Ferienprogramm für Kinder.
- Warum dieser Job: Erlebe eine moderne Arbeitswelt mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Gesundheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich und Erfahrung in der Organisationsentwicklung haben.
- Andere Informationen: Die Stelle ist in Teilzeit (15-25 Stunden) und bietet eine faire Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines namhaften Kunden aus der Umgebung Laupheim suchen wir zur Direktvermittlung genau Sie als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (15-25 Stunden die Woche).
Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:
- Flexible Arbeitszeiten (15-25 Stunden), Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder in allen Schulferien, Kinderbüro
- Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Unfallversicherung, Jobrad
- Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Moderne Arbeitswelten mit New Work Konzept, technologisch innovatives Arbeitsumfeld
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle, betriebseigene Kantine mit bezuschusstem, abwechslungsreichem und gesundem Menü
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen allgemeine Lagertätigkeiten vor Ort
- Sie kommissionieren die Ware
- Sie bringen die Produkte mittels Gabelstapler an die Produktionslinie
- Sie sind für die Angebotserstellung zuständig
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbar
- Fundierte Beratungs- oder Coaching-Ausbildung, gerne mit systemischem Hintergrund
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, idealerweise im technischen, internationalen Umfeld sowie fundierte Kenntnisse im Einsatz aktueller Methoden und Instrumente im analogen und virtuellen Kontext
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: ACTIEF Group GmbH
Kontaktperson:
ACTIEF Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern in Unternehmen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Methoden und Instrumente Bescheid weißt, insbesondere im digitalen Kontext. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personal- und Organisationsentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Werte. Informiere dich über die Unternehmenskultur und bringe in Gesprächen zum Ausdruck, wie gut du zu deren New Work Konzept passt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie deine Kenntnisse im internationalen Umfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Personalreferenten bist. Gehe auf deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF Group GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deinem Werdegang und deinen Erfahrungen im Personalbereich gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über den potenziellen Arbeitgeber und dessen Unternehmenskultur. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, sei darauf vorbereitet, Teile des Interviews auf Englisch zu führen. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du dich klar und selbstbewusst ausdrücken kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Rolle zu erwarten sind, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
