Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Datenpflege im HR-System.
- Unternehmen: Namhaftes Unternehmen in der Region Würzburg mit langfristigen Perspektiven.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie exklusive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Gute Chancen auf Übernahme und persönliche Betreuung durch ACTIEF.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir für einen namhaften Kunden einen engagierten und erfahrenen Personalreferenten Payroll (m/w/d) in Würzburg.
Benefits
- Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit in einem Unternehmen in der Region
- Vielfältige Vergünstigungen und exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Sehr gute Chancen auf eine spätere Übernahme und Festanstellung
- Faire Bezahlung nach GVP-Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Professionelle und persönliche Betreuung durch eine/n ACTIEF Ansprechpartner*in
- Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und gestellte Arbeitskleidung
Aufgaben
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Verantwortlich für die termingerechte und korrekte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für alle Mitarbeiter im Unternehmen unter Einhaltung der relevanten gesetzlichen Vorgaben.
- Datenpflege: Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im HR-System (z.B. Arbeitszeitmodelle, Gehaltsdaten, Steuer- und Sozialversicherungsdaten).
- Beratung: Ansprechpartner für alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeiter.
- Steuer- und Sozialversicherungsbeiträge: Sicherstellung der korrekten Abführung von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen an die entsprechenden Institutionen.
- Reporting und Auswertungen: Erstellung von regelmäßigen Reports und Auswertungen im Bereich Payroll (z.B. Personalkosten, Abwesenheiten, Bonuszahlungen).
- Kommunikation mit Behörden: Korrespondenz mit Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und anderen relevanten Institutionen, z.B. im Falle von Prüfungen oder Nachfragen.
- Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse im Bereich Payroll sowie der Schnittstellen zu anderen HR-Funktionen.
- Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement: Verantwortung für die korrekte Erfassung und Abrechnung von Urlaubs- und Krankheitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal oder Lohnabrechnung (z.B. Steuerfachangestellte/r, Personalfachkaufmann/frau).
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in einem mittelständischen oder großen Unternehmen.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP S/4HANA und anderen HR-Softwarelösungen.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
- Teamorientierte Arbeitsweise, Organisationstalent und hohe Serviceorientierung.
- Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
Personalreferent Payroll (m/w/d) in Würzburg Arbeitgeber: ACTIEF Group GmbH
Als Personalreferent Payroll (m/w/d) in Würzburg profitieren Sie von einer langfristigen Beschäftigung in einem renommierten Unternehmen, das Ihnen nicht nur faire Bezahlung und exklusive Mitarbeiterangebote bietet, sondern auch hervorragende Chancen auf eine Festanstellung. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Payroll (m/w/d) in Würzburg erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, deine Initiativbewerbung zu gestalten!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich am besten präsentieren kannst. Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Payroll (m/w/d) in Würzburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Personalreferent Payroll bist. Lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn Informationen schnell erfasst werden können. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben.
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast, dann lass uns das wissen! Hebe spezifische Projekte oder Erfolge hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF Group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent Payroll vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchgeführt hast oder wie du mit komplexen steuerlichen Fragestellungen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Bereich Payroll oder wie das Team strukturiert ist.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Teamorientierung und Serviceorientierung in deinen Antworten.
