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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Führungskräfte in Personalfragen und führe Vorstellungsgespräche eigenständig.
- Arbeitgeber: ACTIEF bietet einen modernen Arbeitsplatz mit einem tollen Team und flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Jobberatung und professionelles Bewerbercoaching.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Einstellungsprozess aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium haben.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit einer 40-Stunden-Woche von 07:00 bis 15:45.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines namhaften Kunden aus der Region Offenburg suchen wir zur Direktvermittlung genau Sie als Personalreferent / Recruiter (m/w/d).
Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:
- Flexible Arbeitszeiten
- Lückenlose Einarbeitung
- Gutes Betriebsklima und nette Kollegen
- Moderner und sicherer Arbeitsplatz
Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten:
- Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
- Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
- Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Kostenloses Bewerbercoaching
- Kostenlose Jobberatung
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Betreuung der Führungs- und Fachkräfte in allen personalrelevanten Themen
- Eigenständiges Führen von Vorstellungsgesprächen ohne Fachabteilung
- Begleitung des Einstellungsprozesses (Festanstellungen und ANÜ)
- Unterstützung der Personalleitung in sämtlichen Personalthemen
- Mitwirkung bei verschiedenen Projekten (Bsp. On-Off-Boarding-Prozess, BEM, BGM, Weiterbildung, HR Software,…)
- Erstellen von arbeitsrechtlichen Dokumenten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personalmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation wie bspw. Personalfachkaufmann/frau
- Erfahrung im Bereich Recruiting
- Sehr gute Menschenkenntnis, hohe soziale Kompetenz
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Technisches Grundverständnis und Interesse
- Selbstständige, strukturiere Arbeitsweise sowie Organisations- und Kommunikationsstärke
- Bereitschaft für Vollzeit/40 Std.Woche (07:00 – 15:45)
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent / Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: ACTIEF Group GmbH
Kontaktperson:
ACTIEF Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalbereich arbeiten. Oftmals gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Recruiter und Personalreferenten recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und deine sozialen Kompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers. Recherchiere das Unternehmen und stelle gezielte Fragen, um zu zeigen, dass du gut informiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den namhaften Kunden aus der Region Offenburg. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf, ein aussagekräftiges Anschreiben, relevante Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen im Personalbereich.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Personalreferent / Recruiter. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine sozialen Kompetenzen, die für die Stelle wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente in den geforderten Formaten vorliegen und die Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF Group GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und deiner Menschenkenntnis zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da gute Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, spezifische Situationen oder Herausforderungen zu besprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Personalreferent ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an dem Betriebsklima und den Werten des Unternehmens, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
