Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personal und unterstütze bei Onboarding-Prozessen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Werde Teil eines internationalen Unternehmens mit flachen Hierarchien und wertschätzendem Arbeitsklima.
- Vorteile: Genieße eine marktgerechte Bezahlung, attraktive Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: SAP-Kenntnisse und Social-Media-Erfahrung sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und trage zur positiven Unternehmenskultur bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines namhaften Kunden aus der Region Dietenheim suchen wir zur Direktvermittlung genau Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:
- Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Markt- und leistungsorientierte Entlohnung mit attraktiven Zusatzleistungen
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
Ihre Aufgaben:
- Personalverwaltung sowie die Pflege der Zeitwirtschaft über SAP
- Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung bis zum finalen Onboarding
- Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen
- Kommunikation und Abrechnung mit externen Personaldienstleistern
- Betreuung unseres Social-Media-Auftritts
- Analyse von HR-Daten, Erstellung von Statistiken, Berichten und Reporting von Kennzahlen
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertige Qualifikation durch einschlägige Berufserfahrung oder Fortbildungen im Personalwesen
- Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Behörden und externen Personaldienstleistern
- Fundierte SAP-Kenntnisse (HCM) + MS-Office
- Kenntnisse bzw. Erfahrung mit den Sozialen Medien
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: ACTIEF Group GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Dietenheim ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Sie profitieren von einer marktgerechten Vergütung, attraktiven Zusatzleistungen sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entfaltung unterstützen. Werden Sie Teil eines internationalen Teams, das Verantwortung und Vielseitigkeit schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Personalwesen vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit SAP und im Bewerbermanagement konkret darstellen kannst. Praktische Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in sozialen Medien, um deine Kenntnisse im Bereich HR zu zeigen. Teile relevante Artikel oder schreibe eigene Beiträge über Trends im Personalwesen. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position als Personalsachbearbeiter zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Betone deine Kenntnisse in SAP, MS-Office und deine Erfahrungen im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bewerbermanagement und deine Fähigkeiten in der Kommunikation mit externen Personaldienstleistern ein.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF Group GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen im Personalwesen und zu SAP-Kenntnissen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über den potenziellen Arbeitgeber und dessen Unternehmenskultur. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da der Job auch viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, deine sozialen Fähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und dein Kommunikationsgeschick unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
