Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll processing and ensure accurate employee compensation.
- Arbeitgeber: Join a supportive company in Ludwigshafen that values precision and teamwork.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 days of vacation, flexible hours, and remote work options.
- Warum dieser Job: Be part of a culture that promotes collaboration and continuous learning.
- Gewünschte Qualifikationen: Requires commercial training and experience in payroll processing.
- Andere Informationen: Opportunity for professional development and a modern office environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
\“Zahlen und Menschen – bei Ihnen trifft Präzision auf Persönlichkeit!\“
Sie lieben es, wenn alles bis auf den letzten Cent stimmt, und haben ein Händchen für eine reibungslose Lohnbuchhaltung? Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung bei unserem Kunden in Ludwigshafen sorgen Sie dafür, dass die Mitarbeiter:innen sich auf eine korrekte und pünktliche Gehaltsabrechnung verlassen können. Mit Ihrer Expertise und Ihrem Organisationstalent tragen Sie dazu bei, dass der HR-Bereich immer einen Schritt voraus ist.
Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:
- Eine faire Vergütung, 30 Tage Urlaub und weitere Benefits wie Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Umfassende Schulung und Unterstützung bei Ihrem Einstieg sowie regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Ein zentral gelegenes Büro in Ludwigshafen mit zeitgemäßer Ausstattung.
- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Vertrauen setzt.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die vollständige Abwicklung der monatlichen Abrechnungen für unsere Mitarbeiter:innen.
- Sie verwalten Personalstammdaten, pflegen Zeitwirtschaftssysteme und sorgen für korrekte Einträge in unseren Systemen.
- Sie sind Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
- Sie kommunizieren mit Krankenkassen, Behörden und externen Partnern und kümmern sich um Bescheinigungen und Meldungen.
- Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse und bringen Ideen zur Effizienzsteigerung ein.
- Sie behalten gesetzliche Änderungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht im Blick und setzen diese in der Praxis um.
Ihr Profil:
- Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, und erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Sicherer Umgang mit Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP).
- Sie arbeiten genau, strukturiert und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick.
- Sie beraten freundlich und kompetent, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Sicherer Umgang mit MS Office und die Bereitschaft, sich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung Arbeitgeber: ACTIEF Group GmbH
Kontaktperson:
ACTIEF Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohnbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dein Wissen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Abrechnungssystemen wie DATEV oder SAP vor. Wenn du Erfahrung mit diesen Systemen hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und freundlichen Kommunikation unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Benefits und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deine Präzision, Organisationstalent und deine Fähigkeit zur Kommunikation hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF Group GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position viel mit Lohn- und Gehaltsabrechnung zu tun hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Zeige dein Wissen über relevante Abrechnungssysteme wie DATEV oder SAP.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Hebe in deinem Gespräch hervor, wie du deine Aufgaben strukturiert und genau angehst. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur effizienten Verwaltung von Personalstammdaten und Abrechnungen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Sei bereit für Fragen zur Prozessoptimierung
Der Arbeitgeber sucht jemanden, der Ideen zur Effizienzsteigerung einbringt. Überlege dir im Voraus, wie du bestehende Prozesse verbessern würdest und sei bereit, diese Ideen im Interview zu teilen.
