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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Veröffentliche Stellenanzeigen und führe Vorstellungsgespräche durch.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team in Bad Kreuznach mit flacher Hierarchie.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Prämien.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle deine Karriere in einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
- Andere Informationen: Umfangreiches Onboarding und Schulungsprogramme für deinen Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Geschäftsstelle Bad Kreuznach suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung im Bereich Recruiting sowie Personalsachbearbeitung.
Wir bieten Dir:
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- gute Entwicklungs- und Karrierechancen
- Attraktives Vergütungs- und Prämienmodell
- Eine flache Unternehmenshierarchie
- Corporate Benefits
- Ein starkes und langjähriges Team mit dem du innovative Lösungen für unsere Kunden und Mitarbeiter entwickelst
- Umfangreiches Onboarding sowie Schulungsprogramme
Dein Aufgabenbereich:
- Veröffentlichung von aussagekräftigen Stellenanzeigen auf verschiedenen Portalen
- Direkte Ansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing)
- Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Versendung von Kandidatenprofilen an unsere Kunden sowie deren Nachbereitung
- Bearbeitung und Verwaltung von Personalakten sowie allgemeine Büroorganisation
- Telefonische und persönliche Kunden- sowie Mitarbeiterbetreuung
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung von Vorteil
- Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich
- Ein kommunikationsstarkes sowie empathisches Auftreten
- Eine zuverlässige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung und Teamfähigkeit
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: ACTIEF Group GmbH
Kontaktperson:
ACTIEF Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein gutes Layout macht einen positiven Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF Group GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die dir wichtig sind.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich und zeige deine Persönlichkeit. Recruiter suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen!