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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: ACTIEF Personalmanagement GmbH – ein führender Personaldienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und forme Karrieren aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1800 - 2400 € pro Monat.
Hier findest du nicht nur Jobs, sondern die Chance, Menschen und Karrieren aktiv zu gestalten. Bei uns kannst du als Recruiter (m/w/d) deine Ideen einbringen, Neues ausprobieren und Recruiting auf deine Art leben. Werde Teil unseres Teams!
Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie mobiles Arbeiten.
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine strukturierte Einarbeitung.
Ein starkes und motiviertes Team in unserer Geschäftsstelle in Speyer.
Durch flache Hierarchien stärken wir den Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens.
Mitarbeiterrabatte, Teamevents sowie die Möglichkeit auf persönliche und berufliche Weiterbildung runden unser Angebot ab.
Deine Aufgaben
- Als Recruiter (m/w/d) bist du zuständig für das Recruiting von geeignetem Personal für unsere Kunden in der Region Speyer.
- Als Teil unseres Teams betreust du den kompletten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter.
- Du gestaltest und veröffentlichst Stellenanzeigen auf den unterschiedlichsten Portalen.
- Du kontaktierst neue Talente über Netzwerke, Social Media-Plattformen und Datenbanken.
- Neben dem Bewerbermanagement gehören auch administrative Aufgaben zu deinem abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder gewerblich-technischen Bereich.
- Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d) oder im Personalwesen sind von Vorteil.
- Eine offene und freundliche Persönlichkeit.
- Ein gutes Gespür für Menschen sowie Dienstleistungsorientierung.
Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche wissen wir, dass die Menschen den Unterschied machen. In Beziehungen zu investieren ist das, worum es in unserem Geschäft geht. Deshalb haben wir es uns zum Ziel gesetzt, dich dabei zu unterstützen, erfolgreich zu sein. Vom ersten Tag an begleiten wir dich bei der Entdeckung deiner Talente und der Gestaltung deiner Karriere. Nutze jetzt deine Chance und werde Teil der ACTIEF Erfolgsgeschichte!
Recruiter (m/w/d) Speyer Teilzeit Arbeitgeber: ACTIEF Group GmbH
Kontaktperson:
ACTIEF Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) Speyer Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Social Media, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Position, die du anstrebst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Engagement und Interesse an der Firma.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerken ist alles! Besuche Jobmessen oder lokale Events, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Beziehungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu neuen Möglichkeiten eröffnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) Speyer Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die offen und freundlich sind – zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du im Recruiting erfolgreich warst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, was du mitbringst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und fehlerfreier Text macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF Group GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie von ACTIEF verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Talente rekrutiert oder Herausforderungen im Recruiting gemeistert hast. Diese Beispiele machen deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Als Recruiter ist es wichtig, ein gutes Gespür für Menschen zu haben. Betone in deinen Antworten, wie du auf die Bedürfnisse von Kandidaten und Kunden eingehst und wie du Beziehungen aufbaust.