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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Finanzteam und koordiniere Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen aus dem Raum Kulmbach mit starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Professionelle Beratung, Zugang zu exklusiven Stellen und individuelle Auswahl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzstrategie eines Unternehmens und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines namhaften Unternehmens aus dem Raum Kulmbach suchen wir Sie als Teamleiter Finanzen (m/w/d) zur Direktvermittlung.
Benefits
- Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
- Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
Aufgaben
- Erstellung und Koordinierung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
- Budgetierung: Erstellung und Überwachung des Finanzbudgets
- Finanzanalyse: Durchführung von Finanzanalysen und Berichterstattung
- Führung: Leitung des Finanzteams
Anforderungen
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, oder vergleichbare Fachrichtung
- alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie Weiterbildung beispielsweise zum Bilanzbuchhalter/in oder Vergleichbares
Teamleiter Finanzen (m/w/d) zur Direktvermittlung Arbeitgeber: ACTIEF Group GmbH
Kontaktperson:
ACTIEF Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Finanzen (m/w/d) zur Direktvermittlung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Finanzbranche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Finanzanalyse und Teamleitung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Finanzen! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um zu zeigen, dass du up-to-date bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich gezielt unterstützen, die perfekte Position zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Finanzen (m/w/d) zur Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Teamleiter Finanzen bist.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Finanzbereich. Welche Erfolge konntest du erzielen? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Eignung für die Rolle.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Finanzwelt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Finanzsektor vertraut. Informiere dich über das Unternehmen und seine spezifischen finanziellen Strategien, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Monats-, Quartals- oder Jahresabschlüsse erstellt hast. Zeige, wie du Budgetierungsprozesse überwacht und Finanzanalysen durchgeführt hast.
✨Führungskompetenzen betonen
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team motiviert, Konflikte gelöst oder die Leistung gesteigert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
