Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von HR-Experten und verbessere die Personaladministration.
- Unternehmen: Ein regionales Unternehmen mit langfristigen Perspektiven und tollen Vorteilen.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie exklusive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und entwickle dein Team zu Experten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Benefits
- Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit in einem Unternehmen in der Region
- Vielfältige Vergünstigungen und exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Sehr gute Chancen auf eine spätere Übernahme und Festanstellung
- Faire Bezahlung nach GVP-Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Professionelle und persönliche Betreuung durch eine/n ACTIEF Ansprechpartner*in
- Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und gestellte Arbeitskleidung
Aufgaben
- Entwicklung eines Teams zu Experten (6-7 Mitarbeitende) in der Personaladministration (inkl. Etablierung First Level Support)
- Überwachung der Servicequalität im Verantwortungsbereich sowie bei Abweichungen Ableiten von Verbesserungsmaßnahmen (Weiterentwicklung von Mitarbeitenden/Prozessen/Systeme)
- Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Erstellung der Verträge, Vertragsänderungen, Bestätigungsschreiben und Bescheinigungen sowie Zeugnisse
- Übernahme von operativen Personaladministrationstätigkeiten
- Mitwirkung bei Projekten und Leitung von Teilprojekten insbesondere bei der Implementierung von Digitalisierungsvorhaben
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Personalwirtschaft oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Mehrjährig relevante Berufserfahrung im Personalbereich und erste Führungserfahrung
- Vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Fähigkeit, die Prozesse neu zu definieren und den spezifischen Anforderungen anzupassen, bei gleichzeitigem Erhalt der Effizienz
- Hohe Beratungskompetenz und Interesse an Digitalisierung
- Teamfähigkeit, selbstständiger, zuverlässiger und ergebnisorientierter Arbeitsstil, ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie ein hohes Maß an Diskretion
Teamleiter HR / Personaladministration w/m/d Arbeitgeber: ACTIEF Group GmbH
Als Teamleiter HR / Personaladministration w/m/d in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer langfristigen Beschäftigungsmöglichkeit in der Region sowie vielfältigen Vergünstigungen und exklusiven Mitarbeiterangeboten. Wir bieten Ihnen nicht nur faire Bezahlung nach GVP-Tarif, sondern auch hervorragende Chancen auf eine spätere Übernahme und Festanstellung, während Sie in einem unterstützenden und dynamischen Team arbeiten, das Wert auf persönliche und professionelle Entwicklung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter HR / Personaladministration w/m/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Personaladministration! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter HR / Personaladministration w/m/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF Group GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die Struktur und Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Verstehe, wie das HR-Team in die Gesamtstrategie integriert ist und welche Rolle es spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Digitalisierung stellen
Da Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit aktuellen Trends und Technologien im HR-Bereich auseinandergesetzt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Sei bereit für Rollenspiele oder Fallstudien
In vielen HR-Interviews werden praktische Szenarien durchgespielt. Übe, wie du auf typische Herausforderungen reagieren würdest, z.B. bei Konflikten im Team oder der Implementierung neuer Prozesse. Das hilft dir, selbstbewusst und kompetent aufzutreten.
