Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team im Bereich Schweißtechnik und optimiere Fertigungsprozesse.
- Unternehmen: Ein regionales Unternehmen mit langfristigen Perspektiven und tollen Vorteilen.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie exklusive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Tolle Chancen auf Übernahme und persönliche Betreuung durch ACTIEF.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schweißtechnik und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Für den Einsatz bei unserem Kunden suchen wir Dich als Teamleitung (m/w/d) Schweißen.
Benefits:
- Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit in einem Unternehmen in der Region
- Vielfältige Vergünstigungen und exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Sehr gute Chancen auf eine spätere Übernahme und Festanstellung
- Faire Bezahlung nach GVP-Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Professionelle und persönliche Betreuung durch eine/n ACTIEF Ansprechpartner*in
- Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und gestellte Arbeitskleidung
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Bereich Schweißtechnik
- Planung, Koordination und Überwachung der Schweißarbeiten im Rahmen der Fertigungsaufträge
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Arbeitsschutzvorgaben und Terminen
- Optimierung der Fertigungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung und der Qualitätssicherung
- Schulung, Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Schweißen
- Mitwirkung bei internen und externen Audits
- Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien und Verfahren im Bereich Schweißtechnik
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich, mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Schweißen sowie nachweisbare Führungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Schweißnormen, Richtlinien und Prüfverfahren
- Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Fertigungsunterlagen
- Organisationstalent sowie ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamleitung (m/w/d) Schweißen Arbeitgeber: ACTIEF Group GmbH
Als Teamleitung (m/w/d) im Bereich Schweißen bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Unternehmen der Region zu arbeiten, das Wert auf eine langfristige Beschäftigung und persönliche Entwicklung legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergünstigungen, einer fairen Bezahlung nach GVP-Tarif sowie umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem fördern wir eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) Schweißen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung im Schweißen bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob du mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Teamleitung erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Schweißtechnik und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Schweißen und deine Führungskompetenzen hervorzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Schweißen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung im Schweißen bist. Lass deine Leidenschaft für das Schweißen durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir wollen wissen, was du drauf hast! Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Schweißen und deine Führungskompetenzen hervor. Zeige uns, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem Korrektur lesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF Group GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Bereite dich auf Führungsthemen vor
Da es sich um eine Teamleitung handelt, solltest du bereit sein, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast, und sei bereit, deine Ansätze zur Mitarbeitermotivation und -entwicklung zu erläutern.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die aktuellen Schweißnormen und -richtlinien gut kennst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du mit den neuesten Technologien und Verfahren im Bereich Schweißtechnik vertraut bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
