Vertriebsleiter / Head of Sales (m/w/d)

Vertriebsleiter / Head of Sales (m/w/d)

Vollzeit 110000 - 160000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kooperativer Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonuszahlungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft und Freude am Kundenkontakt sind wichtig.
  • Warum dieser Job: Gestalte den internationalen Vertrieb und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 160000 € pro Jahr.

Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung einen Vertriebsleiter / Head of Sales (m/w/d) für unseren Kunden in Rheinfelden.

Du hast mehrere Jahre Vertriebserfahrung, gerne auch einen technischen Hintergrund und Führungsverantwortung? Du bist flexibel und bringst Reisebereitschaft mit? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Benefits
  • Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung
  • Flache Hierarchien und kooperative Zusammenarbeit
  • Regelmäßige Schulungen und Weiterbildung
  • Attraktives Gehaltspaket mit Bonusregelung
  • 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung)
Aufgaben
  • Fachliche und disziplinarische Führung eines neunköpfigen Vertriebsteams
  • Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – von der Strategie bis zum Vertragsabschluss
  • Steuerung und Weiterentwicklung des nationalen und internationalen Vertriebs
  • Betreuung von Schlüsselkunden sowie Führung wichtiger Vertrags- und Projektverhandlungen
  • Verantwortung für Auftragseingang, Umsatz, Marge und EBIT
  • Weiterentwicklung schlanker, digitaler und effizienter Vertriebsprozesse
  • Führung und Betreuung von weltweit über 50 Handelsvertretern und Distributoren
  • Schulung und Unterstützung internationaler Vertriebspartner
  • Analyse von Marktpotenzialen und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
  • Enge Zusammenarbeit mit technischen Schnittstellen und internen Fachbereichen
  • Repräsentation des Unternehmens bei internationalen Kunden und Messen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes kaufmännisches oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im internationalen Umfeld sowie Erfahrung in leitender Position
  • Vertraut mit Herstellungsprozessen der Metallbearbeitung ggf. auch mit den Qualitätsstandards der Pharmaindustrie
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
  • Freude am direkten Austausch mit Kunden, Partnern und Mitarbeitenden
  • Ausgeprägte technische Affinität, verhandlungssicheres Englisch sowie Reisebereitschaft

Vertriebsleiter / Head of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: ACTIEF Group GmbH

Unser Unternehmen in Rheinfelden bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Vertriebsleiter, die Wert auf flache Hierarchien und kooperative Zusammenarbeit legen. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexibler Arbeitszeitgestaltung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und schaffen ein Umfeld, in dem Innovation und Teamarbeit im Vordergrund stehen.

A

Kontaktdaten:

ACTIEF Group GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter / Head of Sales (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an – das zeigt dein echtes Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Präsentation deiner Erfolge

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im Vertrieb zeigen. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände und helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Sei du selbst!

Authentizität ist der Schlüssel! Zeig deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb. Das macht dich nicht nur sympathisch, sondern lässt dich auch als zukünftigen Teamplayer erscheinen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter / Head of Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Technischer Hintergrund
Führungsverantwortung
Reisebereitschaft
Fachliche und disziplinarische Führung
Vertriebsprozessmanagement
Betreuung von Schlüsselkunden

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du perfekt zu unserem Team passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Betone deine Erfolge!:Hebe deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervor. Zahlen und konkrete Beispiele sind hier Gold wert! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit zum Wachstum deines Unternehmens beigetragen hast.

Sei klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF Group GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, für das du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Vertriebsleiter zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen wichtigen Kunden gewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Managementstil zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Leistung zu steigern.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Position zu erfahren.