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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Großbaustellen im Bereich Elektrotechnik und koordiniere dein Team.
- Arbeitgeber: Arbeite für einen Top-Kunden in der Elektrotechnik-Branche mit besten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt ab € 3.200,00 und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Projekte mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Der Arbeitsplatz ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Für unseren Top-Kunden suchen wir ab sofort Sicherstellung einer erfolgreichen Montageabwicklung im Bereich der Elektrotechnik Führung und Einsatzplanung von Mitarbeiter Schnittstelle zu Kunden, Sublieferanten und Mitarbeiter Bauüberwachung und Koordination von Subunternehmen Selbstständige Leitung und technische Abwicklung von Großbaustellen Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der selbstständigen Leitung von Baustellen Führungskompetenz, Mitarbeiterführungserfahrung und gute MS-Office-Kenntnisse Kostenbewusstes Denken sowie Entscheidungsfähigkeit Führerschein „B“ Vollzeitbeschäftigung 38,5 Stunden/Woche bei Tagesarbeitszeit Das Bruttomonatsgehalt beträgt ab € 3.200,00 Gerne sind wir zur Überzahlung bereit, je nach Qualifikation und Berufserfahrung Langfristige Stelle bei unserem Top-Kunden Der Betrieb ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar JBTC1_AT
Bauleiter Elektrotechnik (m/w/d) (23939) Arbeitgeber: ACTIEF JOBMADE GmbH
Kontaktperson:
ACTIEF JOBMADE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter Elektrotechnik (m/w/d) (23939)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Elektrotechnik zu vernetzen. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen in der Elektrotechnik-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle als Bauleiter umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Soft Skills zu betonen, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiterführung und Kommunikation. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die nicht nur technisch versiert sind, sondern auch gut im Umgang mit Menschen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter Elektrotechnik (m/w/d) (23939)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Projekte und Werte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Elektrotechnik und der Baustellenleitung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und MS-Office-Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der selbstständigen Leitung von Baustellen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF JOBMADE GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Bauleiters Elektrotechnik technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu elektrotechnischen Konzepten und Baustellenmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Die Rolle erfordert Führungskompetenz und Mitarbeiterführungserfahrung. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen in der Mitarbeiterführung gemeistert hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen Kunden, Sublieferanten und Mitarbeitern fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du effektiv kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Sei kostenbewusst
Das Unternehmen sucht jemanden mit kostenbewusstem Denken. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kosten gesenkt oder Ressourcen effizient genutzt hast. Teile diese Erfahrungen im Interview, um zu zeigen, dass du auch in dieser Hinsicht einen Mehrwert bieten kannst.
