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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie selbstständiges Personalrecruiting.
- Arbeitgeber: Ein kollegiales Unternehmen in Ried/Innkreis mit familiärem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit, modernes Büro, Firmenauto zur Privatnutzung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Prämien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams, das Erfolge gemeinsam feiert und Wertschätzung lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise Erfahrung im Vertrieb oder Personalwesen.
- Andere Informationen: Sympathisches Auftreten und Teamgeist sind wichtig; Humor und Menschlichkeit zählen!
Für unsere Niederlassung in Ried/Innkreis suchen wir zeitnah:
Aufgaben
- Betreuung, Beratung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Mitarbeitern
- Firmenrepräsentant mit aktiver Neukundengewinnung
- Kalkulationen, Erstellung individueller Angebote, Vertragsverhandlungen, Auftragsfixierung
- Selbstständiges Personalrecruiting: Stellenausschreibung, Kennenlerngespräche, Selektion von Kandidaten im gewerblichen und kaufm./techn. Bereich, Koordination von Vorstellungsgesprächen mit Kunden bis zum Vertragsabschluss, Onboarding im Beschäftigerbetrieb inkl. laufender Betreuung der Mitarbeiter und Kunden
- Abwicklung administrativer Agenden z. B. Erstellung von Dienstverträgen, Inseraten, Dokumentationen, Archiv, Intranet
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung
- Idealerweise Berufserfahrung im Vertrieb, Gastronomie oder Personalwesen
- Sehr gute allgemeine IT-Kenntnisse (insbesondere MS-Office, Microsoft 365)
- Sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung, Lösungsorientierung
- Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Motivation, Zielstrebigkeit
- Sympathisches, sicheres Auftreten als Person und im Umgang mit Kunden und Bewerbern
- Vertrauensvoller und sicherer Kommunikationsstil, Organisations- und Koordinationsgeschick
- Teamplayer mit Hausverstand, viel Humor und Menschlichkeit
Wir bieten
- Vollzeitbeschäftigung
- Kollegiales, familiäres Umfeld, wir leben den \“Miteinander\“ Teamgedanken
- Modernes Büro, Firmenparkplatz, Firmen PKW auch zur Privatnutzung, Firmenhandy und Laptop
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind garantiert
- Zusatzleistungen: Prämien, Essenszuschüsse, Mitarbeiterrabatte
- Gemeinsames Feiern von Erfolgen, gegenseitige Wertschätzung
- € 2.461,58 Mindestbruttogehalt lt. KV monatlich bei 38,5 Std./Woche, Überzahlung ist je nach Erfahrung und Kompetenzen gegeben
JBG81_AT
Jobmanagement / Recruiting (m/w/d) (25502) Arbeitgeber: ACTIEF JOBMADE GmbH
Kontaktperson:
ACTIEF JOBMADE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobmanagement / Recruiting (m/w/d) (25502)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei uns arbeiten, und versuche, ein Gespräch mit ihnen zu führen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Recruiting und Jobmanagement recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb oder Personalwesen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine IT-Kenntnisse aktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Bewerbungsprozesses deine Fähigkeiten in MS-Office oder Microsoft 365 zu demonstrieren, nutze diese Chance, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative! Wenn du Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder zur Kundenakquise hast, teile diese während des Gesprächs. Das zeigt, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobmanagement / Recruiting (m/w/d) (25502)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Vertrieb, Personalwesen und deine IT-Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kundenorientierung und Teamfähigkeit ein.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF JOBMADE GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deiner Erfahrung im Vertrieb und Personalwesen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Betone in deinen Antworten, wie wichtig dir Kundenbeziehungen sind. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und Probleme gelöst hast.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da sehr gute IT-Kenntnisse gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du MS-Office oder Microsoft 365 in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Das zeigt deine technische Kompetenz.
✨Sei ein Teamplayer
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du Humor und Menschlichkeit in den Arbeitsalltag bringst und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
