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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie selbstständiges Personalrecruiting.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen mit einem kollegialen, familiären Umfeld in Ried/Innkreis.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit, Firmenhandy, Laptop, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams, das Erfolge gemeinsam feiert und Wertschätzung lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise Erfahrung im Vertrieb oder Personalwesen.
- Andere Informationen: Mindestgehalt von € 2.461,58, Überzahlung je nach Erfahrung möglich.
Für unsere Niederlassung in Ried/Innkreis suchen wir zeitnah:
Aufgaben
- Betreuung, Beratung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Mitarbeitern
- Firmenrepräsentant mit aktiver Neukundengewinnung
- Kalkulationen, Erstellung individueller Angebote, Vertragsverhandlungen, Auftragsfixierung
- Selbstständiges Personalrecruiting: Stellenausschreibung, Kennenlerngespräche, Selektion von Kandidaten im gewerblichen und kaufm./techn. Bereich, Koordination von Vorstellungsgesprächen mit Kunden bis zum Vertragsabschluss, Onboarding im Beschäftigerbetrieb inkl. laufender Betreuung der Mitarbeiter und Kunden
- Abwicklung administrativer Agenden z. B. Erstellung von Dienstverträgen, Inseraten, Dokumentationen, Archiv, Intranet
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung
- Idealerweise Berufserfahrung im Vertrieb, Gastronomie oder Personalwesen
- Sehr gute allgemeine IT-Kenntnisse (insbesondere MS-Office, Microsoft 365)
- Sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung, Lösungsorientierung
- Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Motivation, Zielstrebigkeit
- Sympathisches, sicheres Auftreten als Person und im Umgang mit Kunden und Bewerbern
- Vertrauensvoller und sicherer Kommunikationsstil, Organisations- und Koordinationsgeschick
- Teamplayer mit Hausverstand, viel Humor und Menschlichkeit
Wir bieten
- Vollzeitbeschäftigung
- Kollegiales, familiäres Umfeld, wir leben den \“Miteinander\“ Teamgedanken
- Modernes Büro, Firmenparkplatz, Firmen PKW auch zur Privatnutzung, Firmenhandy und Laptop
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind garantiert
- Zusatzleistungen: Prämien, Essenszuschüsse, Mitarbeiterrabatte
- Gemeinsames Feiern von Erfolgen, gegenseitige Wertschätzung
- € 2.461,58 Mindestbruttogehalt lt. KV monatlich bei 38,5 Std./Woche, Überzahlung ist je nach Erfahrung und Kompetenzen gegeben
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Jobmanagement / Recruiting (m/w/d) (25502) Arbeitgeber: ACTIEF JOBMADE GmbH
Kontaktperson:
ACTIEF JOBMADE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobmanagement / Recruiting (m/w/d) (25502)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei uns arbeiten, und versuche, ein Gespräch mit ihnen zu führen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über unsere Unternehmenskultur informierst. Zeige, dass du die Werte von StudySmarter verstehst und schätzt, insbesondere den Teamgedanken und die Serviceorientierung.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind wichtig! Wenn du die Möglichkeit hast, Praktika oder Nebenjobs im Vertrieb oder Personalwesen zu absolvieren, nutze diese Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten zu erweitern und relevante Erfahrungen zu sammeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder zur Kundenakquise hast, bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobmanagement / Recruiting (m/w/d) (25502)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Vertrieb, Personalwesen und deine IT-Fähigkeiten, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Kundenkontakt und Personalrecruiting ein und zeige deine hohe Serviceorientierung.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF JOBMADE GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich Jobmanagement und Recruiting. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da die Position eine hohe Kunden- und Serviceorientierung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und Beziehungen aufgebaut hast.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Stelle sicher, dass du deine sehr guten IT-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office und Microsoft 365, während des Interviews hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Anwendungen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
✨Sei ein Teamplayer
Die Stelle erfordert Teamarbeit und ein sympathisches Auftreten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen Humor in einem Teamkontext zeigen. Dies wird helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
