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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Niederlassung und baue Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Personaldienstleistung mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Marktübliches Gehalt, Teamprämien und Firmenauto zur Privatnutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit viel Handlungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und Leidenschaft für Vertrieb und Recruiting.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und schnelle Entscheidungsfindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42890 - 60000 € pro Jahr.
Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d)
Zur Expansion unseres Unternehmens suchen wir per sofort eine/n:
Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d)
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft und erfolgreiche Vertriebstätigkeit
- Branchenkenntnis in der Arbeitskräfteüberlassung oder im Personalwesen / HR von Vorteil
- Vorzugsweise Erfahrung im Aufbau einer neuen Niederlassung
- Sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Leidenschaft für den Job
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation, Zielstrebigkeit und die Hands-On Mentalität für eine erfolgreiche Zukunft
- Interesse an Vertriebs- und Recruitingprozessen
- Affinität für Zahlen, Organisation und der Arbeit nach klar definierten Strukturen
- Gesamtverantwortliche Leitung einer Niederlassung
- Aktive Akquise von Neukunden im definierten geografischen Gebiet
- Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen
- Budgetierung, Monitoring zur Erreichung der Zielvereinbarung und kontinuierlichen Ausbau der Niederlassung
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in der Niederlassung
- Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit sowie deren Führung in allen Belangen
- Erstellen von Kalkulationen und Erstellung individueller Angebote beim Kunden
- Selbstständiges Sichten und Rekrutieren von externen Bewerbern sowie Kandidatenpräsentationen beim Kunden
- Abwicklung diverser administrativer Personalagenden in unserem IT-Programm WorkExpert
- Ein marktübliches Mindestgehalt von € 42.890,- brutto p.a. mit der Möglichkeit einer Überzahlung je nach Erfahrung und Ausbildung
- Eine leistungsorientierte Team- und Erfolgsprämie
- Eine eigenverantwortliche und langfristige Tätigkeit in einem expandierenden Unternehmen mit der Möglichkeit eines großen Handlungs- und Gestaltungsfreiraums
- Firmenauto auch zur Privatnutzung
- Flache Hierarchien mit schneller Entscheidungsfindung
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Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d) Arbeitgeber: ACTIEF JOBMADE GmbH
Kontaktperson:
ACTIEF JOBMADE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige deine Leidenschaft für den Job und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein, um deine Karriere im Personalwesen voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Niederlassungsleiter Personaldienstleistung zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine übersichtliche Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können uns schnell bei dir melden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF JOBMADE GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse zu teilen, insbesondere wenn es um die Akquise von Neukunden und den Aufbau von Kundenbeziehungen geht.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten als Führungskraft unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Teams motivierst und Mitarbeiterzufriedenheit sicherstellst. Das wird zeigen, dass du die Verantwortung für eine Niederlassung übernehmen kannst.
✨Hebe deine Zahlenaffinität hervor
Da Budgetierung und Monitoring wichtige Aspekte der Rolle sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit mit Zahlen gearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, klare Strukturen zu schaffen und diese auch einzuhalten.
✨Sei proaktiv und zeige Leidenschaft
Unterstreiche deine Eigeninitiative und Motivation während des Gesprächs. Teile deine Vision für die Niederlassung und wie du zur Expansion des Unternehmens beitragen möchtest. Deine Begeisterung kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
