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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und unterstütze bei der Personalauswahl und -verwaltung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenparkplatz.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft des Recruitings.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2550 - 3000 € pro Monat.
Für unsere Niederlassung in Linz-Urfahr suchen wir ab sofort eine/n Teamplayer im Recruiting.
- Personalsuche und Selektion mittels Datenbank und diversen Recruiting-Plattformen
- Vorauswahl durch telefonische Interviews und Terminkoordination der Bewerbungsgespräche
- Erstellen von geeigneten Kandidatenprofilen
- aktive Kunden-, Mitarbeiter- und Bewerberbetreuung
- Unterstützung in der Einsatzplanung und Steuerung des Personals
- Datenerfassung, Pflege und Verwaltung im System
- Abwicklung administrativer Tätigkeiten wie die Erstellung von Dienstverträgen, Überlassungen, Personalakten usw.
- Schnittstelle zu anderen Filialen und enge Zusammenarbeit mit dem Service Center
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt im Bereich HR / Personaldienstleistung
- Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung / Personaldienstleistung von Vorteil
- Sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung und Freude am Telefonieren
- Teamfähigkeit, Problemlösungskompetenz, Stressresistenz und Zahlenaffinität
- Sympathisches Auftreten und eine selbstständige, sehr genaue Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Beurteilungsvermögen und Menschenkenntnis
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office
- Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
Arbeitsbedingungen:
- Vollzeitbeschäftigung 38,5 Stunden/Woche bei Tagesarbeitszeit
- Arbeitszeiten: Mo-Do von 07:00-16:00 Uhr und Fr von 07:00-13:00 Uhr
- Das Bruttomonatsgehalt beträgt ab € 2.550,00 + Prämien
- Die tatsächliche Einstufung erfolgt aber aufgrund deiner Qualifikation und Berufserfahrung
- Mitarbeit in einem dynamischen Team mit nachhaltigem Wachstum
- Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenparkplatz, Prämien und weitere Benefits werden geboten
- Wir sind sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
Recruiter (m/w/d) (24867) Arbeitgeber: ACTIEF JOBMADE GmbH
Kontaktperson:
ACTIEF JOBMADE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) (24867)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich Interesse an der Position und dem Unternehmen haben. Lass das in deinem Gespräch durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt machst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) (24867)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Teamplayern, die authentisch sind und sich gut ins Team einfügen. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF JOBMADE GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und versuche, ein Gefühl dafür zu bekommen, was das Unternehmen von anderen unterscheidet. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kundenbetreuung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, in denen du Konflikte gelöst oder zur Teamentwicklung beigetragen hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
