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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Sonderanlagenbau und koordiniere alle Phasen von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das sich auf maßgeschneiderte Maschinenlösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Goodies.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik mit und arbeite in einem dynamischen Team, das Wert auf Innovation legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Maschinenbau oder Mechatronik haben und Erfahrung im Sondermaschinenbau mitbringen.
- Andere Informationen: Das Mindestgehalt beträgt € 3.500 brutto, mit der Möglichkeit auf Überzahlung je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder Mechatronik (HTL, FH oder TU – auch ohne Studienabschluss mit einschlägiger Erfahrung).
Fundierte Erfahrung im Sondermaschinenbau oder Anlagenbau, idealerweise mit Projektleitungsverantwortung.
Sehr gute Kenntnisse in CAD-Systemen (Inventor, SolidWorks, Solid Edge, AutoCAD), sowie MS Office und ERP-Systemen.
Erfahrung mit Simulationen, FEM-Berechnungen und konstruktiven Optimierungen.
Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz.
Organisationsgeschick, strategisches Denken und hohe technische Problemlösungskompetenz.
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur sicheren Kommunikation im technischen und projektbezogenen Umfeld.
Deine zukünftigen Tätigkeiten:
- Gesamtverantwortung für die Konstruktion eines komplexen Sonderanlagenbau-Projekte.
- Selbstständige Koordination und Leitung sämtlicher Phasen: Konzeption, Entwicklung, Auslegung, Fertigung und Inbetriebnahme.
- Fachliche Steuerung des Projektteams sowie Schnittstelle zu internen Abteilungen und externen Partner:innen.
- Unterstützung bei der Projektkalkulation, Risikobewertung und technischen Präsentationen.
- Durchführung von FEM-Analysen und Simulationen.
- Überprüfung und Freigabe von Konstruktionszeichnungen.
- Begleitung von Prototypenentwicklungen, Qualitätskontrolle und Optimierung bestehender Lösungen.
- Mitwirkung bei der Prozess- und Qualitätsverbesserung.
- Onboarding, fachliche Einschulung und Wissenstransfer im Team.
Eine Direktanstellung.
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt mindestens € 3.500 brutto im Monat, eine deutliche Überzahlung nach Qualifikation & Vordienstzeiten ist möglich.
Sehr gute öffentliche Anbindung und Parkplätze.
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Home-Office Möglichkeit.
Sowie weitere Mitarbeiter Goodies für dein Wohlbefinden.
Konstruktionsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: ACTIEF JOBMADE
Kontaktperson:
ACTIEF JOBMADE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Konstruktionsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor. Da du fundierte Kenntnisse in CAD-Systemen und FEM-Berechnungen benötigst, solltest du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen auffrischen und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenz! Wenn du in der Vergangenheit ein Projektteam geleitet hast, bereite eine kurze Präsentation vor, in der du deine Rolle und die Ergebnisse des Projekts erläuterst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Sondermaschinenbau. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien informiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Fachgebiet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Konstruktionsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung im Maschinenbau oder Mechatronik sowie relevante Erfahrungen im Sondermaschinenbau oder Anlagenbau. Zeige auf, wie deine Projektleitungsverantwortung dich für die Position qualifiziert.
Technische Fähigkeiten betonen: Liste deine Kenntnisse in CAD-Systemen wie Inventor, SolidWorks oder AutoCAD klar auf. Erwähne auch deine Erfahrung mit Simulationen und FEM-Berechnungen, um deine technische Problemlösungskompetenz zu unterstreichen.
Kommunikationsfähigkeiten darstellen: Hebe deine Kommunikationsstärke und Führungskompetenz hervor. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit internen Abteilungen und externen Partner:innen zusammengearbeitet hast, um Projekte zu leiten und zu koordinieren.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens und passe dein Anschreiben entsprechend an. Zeige, dass du strategisches Denken und Organisationsgeschick besitzt, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF JOBMADE vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Konstruktionsleiters fundierte Kenntnisse im Maschinenbau und in der Mechatronik erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu CAD-Systemen, FEM-Berechnungen und Simulationen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Die Rolle beinhaltet die Gesamtverantwortung für komplexe Projekte. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Projekt geleitet hast, und erläutere, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team koordiniert hast.
✨Kommunikationsstärke betonen
In dieser Position ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du erklärst, wie du Informationen klar und präzise weitergibst und Missverständnisse vermeidest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Werten und dem Team stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.
