Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter und Betreuung der Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: ACTIEF, einer der größten Personaldienstleister Deutschlands mit fairer und transparenter Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit Übernahmeoption und dynamischem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem modernen Arbeitsumfeld mit echten Perspektiven.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.
Für unseren Kunden aus Saarlouis sind wir auf der Suche nach einem/r erfahrenen Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) im Rahmen der langfristigen Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption.
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Betreuung der Entgeltabrechnung für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeiter
- Erfassung und Abrechnung von Schichtzulagen, Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschlägen sowie Überstunden
- Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten sowie der abrechnungsrelevanten Daten
- Prüfung und Verarbeitung von Arbeitszeiten, Fehlzeiten, Urlaub und Krankheit in Zusammenarbeit mit der Zeitwirtschaft
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens gegenüber Krankenkassen, Finanzämtern, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen rund um Lohn, Gehalt, Abzüge, Sozialversicherung und Lohnsteuer
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll oder vergleichbares Studium mit erster Erfahrung in der Payroll
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel sowie gute SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen oder Industrieumfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit Zahlenaffinität
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Mitarbeiterdaten
Benefits:
- Interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
- Langfristiger Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsfeld, mit Übernahmeoption
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, kurzfristiger Start möglich
- Möglichkeit der fachlichen Weiterbildung und persönlichen Förderung
- Teamevents und Unternehmensfeiern, sowie kostenlose Parkplätze auf dem Gelände
- Zuschuss für Snacks und Getränke
Bewerbungsverfahren: Email to: office.nord@actief-personal.de
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (w/m/d) Arbeitgeber: Actief Personalmanagement Bad Homburg
ACTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice bietet, sondern auch eine unbefristete Festanstellung mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. In einem kollegialen und diversen Team erwarten Sie vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben sowie ein attraktives Vergütungspaket, das betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte umfasst. Bei ACTIEF stehen Fairness und Transparenz im Mittelpunkt, was eine bedeutungsvolle und erfüllende Arbeitsumgebung schafft.
Kontaktdaten:
Actief Personalmanagement Bad Homburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Actief Personalmanagement Bad Homburg aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Actief Personalmanagement Bad Homburg, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Actief Personalmanagement Bad Homburg klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actief Personalmanagement Bad Homburg vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Actief Personalmanagement Bad Homburg die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
