Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalprozesse und unterstütze Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt.
- Unternehmen: ACTIEF, einer der größten Personaldienstleister Deutschlands mit fairer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und JobRad für nachhaltige Mobilität.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten in einem respektvollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und finde den perfekten Match zwischen Menschen und Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalmanagement und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.
Im Auftrag unseres Kunden im Raum Haßfurt suchen wir einen HR Officer (m/w/d) zur Personalvermittlung.
- operatives Personalmanagement, Betreuung vom Personaleintritt bis zum Austritt
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
- Pflege von Personalakten, Stammdaten
- Überprüfung und Validierung der monatlichen Lohnabrechnungen in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro
- Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden
Anforderung
- Ausbildung oder Berufserfahrung im Personalmanagement bzw. Personalwesen
- 3 - 5 Jahre Berufserfahrung wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Datenschutzrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Lohnabrechnungsdienstleistern
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen
Benefits
- Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit in einem Unternehmen in der Region Haßfurt
- Eine Position mit Entwicklungspotential
- Flache Hierarchien sowie ein offenes und respektvolles Miteinander
- Attraktive Vergütung
- Zuschüsse zu betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie ein JobRad
- Professionelle und persönliche Betreuung durch eine/n ACTIEF Ansprechpartner*in
Bewerbungsverfahren
Email to: bamberg@actief-personal.de
HR Officer (m/w/d) Arbeitgeber: Actief Personalmanagement Bamberg
ACTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine langfristige Beschäftigung in der Region bietet, sondern auch vielfältige Vergünstigungen und exklusive Mitarbeiterangebote. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die faire Bezahlung und die Möglichkeit zur Übernahme in eine Festanstellung für eine sichere und lohnende Karriere sorgen.
Kontaktdaten:
Actief Personalmanagement Bamberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Officer (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Actief Personalmanagement Bamberg aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Actief Personalmanagement Bamberg, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Officer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Actief Personalmanagement Bamberg klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actief Personalmanagement Bamberg vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Actief Personalmanagement Bamberg die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
