Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und leite innovative Projekte im Ultrafrische-Segment.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team.
- Vorteile: Krisensicherer Job, 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Option und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliche Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und setze deine kreativen Ideen in einem dynamischen Umfeld um.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Innovationsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.
Für einen Kunden in Jagsthausen suchen wir, im Rahmen der Direktvermittlung, einen Marketing Manager (m/w/d).
Du verbindest strategisches Marketingdenken mit Kreativität und einem starken Gespür für Konsumenten? Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann könnte dies deine Position sein!
- Entwicklung und Implementierung neuer Produktideen im Eigenmarken- und Markenbereich
- Trends im Ultrafrische-Segment erkennen und umsetzen
- Markenpräsenz durch Marketing stärken
- Zeitgemäße Kommunikationsstrategien planen und umsetzen
- Verbraucherstudien für Innovationen nutzen
- Projekte mit Handelspartnern steuern und umsetzen
- Innovationsteam leiten, nachhaltige Innovationsprozesse verankern
- Wandel zu einem innovativeren Unternehmen mitgestalten
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfahrung im Innovations- und Projektmanagement sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Ausgeprägtes Konsumentenverständnis, idealerweise im Ultrafrische- oder FMCG-Bereich
- Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationskanälen und zielgruppenorientierter Ansprache
- Kreativität, Offenheit und Gestaltungswille, um neue Ideen zu entwickeln und voranzutreiben
- Überzeugungskraft, Empathie und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit im Management-Team und mit externen Partnern
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale Zusammenarbeit
Benefits:
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Du arbeitest in einem marktführenden Unternehmen, das sich auf Wachstumskurs befindet
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten, freundlichen und kommunikativen Team
- Unbefristete Stelle bei leistungsgerechten Verdienstmöglichkeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Ein flexibles Arbeitsmodell mit der Option auf tageweises Homeoffice ist möglich
- Raum für eigene Ideen und deren Umsetzung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebot
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
Bewerbungsverfahren: Email to: office.sued@actief-personal.de
Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Actief Personalmanagement Berlin
ACTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Benefits bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitskultur fördert. Mit bundesweiten Einsätzen als Sicherheitsmitarbeiter bei Dräger Safety AG & Co. KGaA profitieren Sie von intensiven Schulungen und einem sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag, während Sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Actief Personalmanagement Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Actief Personalmanagement Berlin.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Actief Personalmanagement Berlin ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Actief Personalmanagement Berlin könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Actief Personalmanagement Berlin beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Actief Personalmanagement Berlin:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Actief Personalmanagement Berlin einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actief Personalmanagement Berlin vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Actief Personalmanagement Berlin einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Actief Personalmanagement Berlin relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Actief Personalmanagement Berlin einfügt.
