Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Fenster und Türen mit modernster Technik in einem starken Team.
- Unternehmen: ACTIEF, einer der größten Personaldienstleister Deutschlands mit fairen Jobs.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, überdurchschnittliche Vergütung und Zuschüsse für Fitness.
- Weitere Informationen: Familiäres Betriebsklima und regelmäßige Fortbildungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit.
Du suchst einen sicheren Arbeitsplatz in Berlin, möchtest mit modernster Technik arbeiten und dabei in einem starken Team Verantwortung übernehmen? Dann ist dies deine Chance: Werde Monteur/Fensterbauer (m/w/d) in einem zukunftsorientierten Unternehmen und starte in einer Position, in der deine Erfahrung und dein Engagement geschätzt werden.
Aufgaben:- Vorbereitung & Planung: Arbeitsunterlagen prüfen, Materialbedarf ermitteln, Werkzeuge vorbereiten, Baustelle einrichten
- Montagearbeiten: Fenster, Türen und Sonnenschutzanlagen fachgerecht einbauen und ausrichten
- Dämmung & Abdichtung: Luft-, Feuchtigkeits- und Wärmeschutz mit Montageschaum, Dichtband oder Isoliermaterial
- Kundenservice: Kunden beraten, Bedienung erklären, Reklamationen bearbeiten
- Dokumentation & Qualität: Arbeitsabläufe dokumentieren, Normen und Vorschriften einhalten
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z. B. als Fensterbauer, Schreiner, Metallbauer (m/w/d) oder vergleichbar)
- Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Montagedetails
- Führerschein Klasse B (Klasse C/CE von Vorteil)
- Selbstständige, saubere und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und ein kundenorientiertes Auftreten
- Direkte Vermittlung zu einem etablierten Kundenbetrieb – keine Zeitarbeit
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 h/Woche)
- Attraktive Vergütung über Branchendurchschnitt
- Tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nacht-/Wochenendarbeit und Feiertage
- Bezuschussung von Fitness- oder Sportverträgen (z. B. Fitnessstudio, Sportverein)
- Überstundenregelung: Ausgleich durch Freizeit oder Auszahlung
- Moderne Arbeitskleidung, hochwertiges Werkzeug und firmeneigene Fahrzeuge
- Beteiligung an betrieblicher Altersvorsorge (z. B. VBL)
- Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen
- Ein familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und direkte Kommunikation
- Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma
Bewerbungsverfahren: Email to: berlin@actief-personal.de
Monteur / Fensterbauer, Schreiner (m/w/d) – Berlin Arbeitgeber: Actief Personalmanagement Berlin
ACTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung und zahlreichen Benefits bietet. In einem familiären Betriebsklima mit flachen Hierarchien fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und Schulungen. Unsere Mitarbeiter profitieren von modernster Technik, einem starken Team und einer langfristigen Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Kontaktdaten:
Actief Personalmanagement Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Monteur / Fensterbauer, Schreiner (m/w/d) – Berlin erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und ehemaligen Kollegen über die Stelle als Monteur/Fensterbauer. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt dort anzurufen oder vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Fensterbauer oder Schreiner dort einen Mehrwert bieten können. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Arbeitsbedingungen. So kannst du sicherstellen, dass du die beste Chance auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Monteur / Fensterbauer, Schreiner (m/w/d) – Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau der richtige Monteur/Fensterbauer für unser Team bist. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung einfügst. Wir lieben es, wenn alles schön aufgeräumt ist!
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du mit technischen Zeichnungen umgehst. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actief Personalmanagement Berlin vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe die Aufgaben und Anforderungen, damit du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen kannst, die zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten als Monteur oder Fensterbauer zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast – das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frag nach den verwendeten Materialien oder den Technologien, die eingesetzt werden – das zeigt, dass du dich wirklich für die Arbeit interessierst.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenservice ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist. Betone deine Fähigkeit, auf ihre Bedürfnisse einzugehen und Lösungen anzubieten – das wird sehr geschätzt!
