Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Gebäudemanagement und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Unternehmen: ACTIEF, einer der größten Personaldienstleister Deutschlands mit fairen Werten.
- Vorteile: Langfristige Anstellung, faire Bezahlung und exklusive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und persönliche Betreuung durch ACTIEF.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Gebäuden und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Meisterbrief, gute Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.
Aufgaben
- Organisation, Steuerung und Kontrolle des gesamten technischen Gebäudemanagements
- Überwachung von Wartungen, Inspektionen, Instandhaltungsarbeiten, Sicherheitsüberprüfungen und Reparaturen
- Mängel- und Gewährleistungsverfolgung
- Direkter Ansprechpartner für Auftraggeber
- Leitung und Überwachung beauftragter Fremdfirmen
- Führungsverantwortung für eigene Mitarbeiter
- Erstellung von Dokumentationen, Berichten und Pflege technischer Unterlagen in EDV-Systemen
- Übernahme vertrieblicher Aufgaben vor Ort, inklusive Angebotserstellung
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium in einer technischen Fachrichtung (z. B. Versorgungstechnik, Facility Management, Elektrotechnik) oder Techniker/Meister im Bereich Elektrotechnik, Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär oder Kältetechnik
- Kenntnisse in gebäudetechnischen Anlagen / Technischer Gebäudeausrüstung (TGA) wünschenswert
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B (mindestens)
- G37-Schein
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
Benefits
- Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit in einem Unternehmen in der Region
- Vielfältige Vergünstigungen und exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Sehr gute Chancen auf eine spätere Übernahme und Festanstellung
- Faire Bezahlung nach GVP-Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Professionelle und persönliche Betreuung durch eine/n ACTIEF Ansprechpartner*in
- Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und gestellte Arbeitskleidung
Bewerbungsverfahren
Email to: berlin@actief-personal.de
Objektleiter FM (m/w/d) – Standort Berlin Arbeitgeber: Actief Personalmanagement Berlin
ACTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin nicht nur eine langfristige Beschäftigung im Facility Management bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit attraktiven Vergünstigungen, fairer Bezahlung und exzellenten Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, fördert ACTIEF die individuelle Entfaltung und schafft nachhaltige Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen.
Kontaktdaten:
Actief Personalmanagement Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Objektleiter FM (m/w/d) – Standort Berlin erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Objektleiter FM. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über ACTIEF und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Facility Management zu den Anforderungen der Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs solltest du deutlich machen, warum du für die Rolle brennst und was dich an der technischen Bewirtschaftung von Objekten reizt. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in Kontakt treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Objektleiter FM (m/w/d) – Standort Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Objektleiter FM bist. Lass deine Leidenschaft für Facility Management durchscheinen!
Struktur ist alles!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, welche Erfahrungen und Qualifikationen du mitbringst. Nutze Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und überzeugend!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actief Personalmanagement Berlin vorbereitet
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über ACTIEF und deren Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen. Verstehe die Werte wie Fairness und Transparenz, die sie vertreten, und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Objektleiter FM umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Facility Management, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du Verantwortung für eigene Mitarbeiter übernehmen wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Leitung von Teams zu beantworten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den Herausforderungen im Facility Management sind immer gut.
