HR Officer (m/w/d)

HR Officer (m/w/d)

Haßfurt Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Operatives Personalmanagement und Betreuung vom Personaleintritt bis zum Austritt.
  • Unternehmen: Actief Personalmanagement - ein expandierendes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Sonderzahlungen.
  • Weitere Informationen: Kostenloses Bewerbercoaching und Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellen.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungspotential.
  • Qualifikationen: Ausbildung oder Berufserfahrung im Personalmanagement, Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Arbeitgeber: Actief Personalmanagement GmbH Bamberg

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort: Haßfurt

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Personalsachbearbeiter/in

Bei uns zählen Ihre Erfahrungen und Stärken. Wir freuen uns über jede Bewerbung, weil wir bestimmt auch für Sie eine passende Stelle finden. ACTIEF Personalmanagement - PEOPLE IN ACTION - damit auch Sie einer von 5.000 zufriedenen Mitarbeitern in einem expandierenden Unternehmen werden.

Wir zahlen mindestens Tarif (GVP) und Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ihr ACTIEF Berater begleitet Ihre persönliche Weiterentwicklung, sei es durch verschiedene Einsätze bei unseren namhaften Kundenunternehmen oder durch gezielte Maßnahmen - bei ACTIEF erweitern Sie täglich Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten.

Im Auftrag unseres Kunden im Raum Haßfurt suchen wir einen HR Officer (m/w/d) zur Personalvermittlung.

Tätigkeiten:

  • operatives Personalmanagement, Betreuung vom Personaleintritt bis zum Austritt
  • Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
  • Pflege von Personalakten, Stammdaten
  • Überprüfung und Validierung der monatlichen Lohnabrechnungen in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro
  • Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden

Anforderungen:

  • Ausbildung oder Berufserfahrung im Personalmanagement bzw. Personalwesen
  • 3 - 5 Jahre Berufserfahrung wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Datenschutzrecht
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Lohnabrechnungsdienstleistern
  • Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen

Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten:

  • Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
  • Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
  • Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
  • Kostenloses Bewerbercoaching
  • Kostenlose Jobberatung
  • 30 Tage Urlaub
  • betriebliche Sonderzahlungen

Benefits Ihres Arbeitgebers:

  • Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit in einem Unternehmen in der Region Haßfurt
  • Eine Position mit Entwicklungspotential
  • Flache Hierarchien sowie ein offenes und respektvolles Miteinander
  • Attraktive Vergütung
  • Zuschüsse zu betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie ein JobRad

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

HR Officer (m/w/d) Arbeitgeber: ACTIEF Personalmanagement GmbH - Bamberg

Actief Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Buttenheim nicht nur faire Bezahlung nach Tarif, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Betreuung und vielfältige Einsätze bei namhaften Kunden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterangeboten und einer langfristigen Beschäftigungsperspektive in einem expandierenden Unternehmen.

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Kontaktdaten:

ACTIEF Personalmanagement GmbH - Bamberg Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Officer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Operatives Personalmanagement
Erstellung von Arbeitsverträgen
Verwaltung von Personalakten
Überprüfung von Lohnabrechnungen
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse im Datenschutzrecht