Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Personalfragen und verwalte Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Unternehmen: ACTIEF, einer der größten Personaldienstleister Deutschlands mit fairen Werten.
- Vorteile: Langfristige Anstellung, faire Bezahlung und exklusive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Professionelle Betreuung und gute Übernahmechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Verbindungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.
Aufgaben
- Ansprechpartner für das Personal zu allen Fragen im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Schnittstelle und Ansprechpartner für externe Dienstleister für Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Selbstständige Aufbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung des Urlaubs- und Freizeitausgleichs
- Anfertigung von Statistiken und Auswertung von Berichten
- Ansprechpartner bei den verschiedenen Prüfungen für die Bereiche Lohn und Gehalt
- Fertigung vertraulicher Korrespondenz für die Geschäftsleitung
Das bringst Du mit
- Erfolgreich Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Lohn-/Gehaltsabrechnung und entsprechender Berufserfahrung
- Gute Fachkenntnisse: Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang in MS-Office
- Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und absolute Vertrauenswürdigkeit
Benefits
- Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit in einem Unternehmen in der Region
- Vielfältige Vergünstigungen und exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Sehr gute Chancen auf eine spätere Übernahme und Festanstellung
- Faire Bezahlung nach GVP-Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Professionelle und persönliche Betreuung durch eine/n ACTIEF Ansprechpartner*in
- Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und gestellte Arbeitskleidung
Fachkraft (m/w/d) Personalwesen Arbeitgeber: ACTIEF Personalmanagement GmbH - Böblingen
ACTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine langfristige Beschäftigung in einer dynamischen Branche bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Fairness und Transparenz basiert. Mit vielfältigen Vergünstigungen, exzellenten Übernahmechancen und einer professionellen Betreuung durch erfahrene Ansprechpartner fördert ACTIEF die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so nachhaltige Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen.
Kontaktdaten:
ACTIEF Personalmanagement GmbH - Böblingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft (m/w/d) Personalwesen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den perfekten Job zu finden, der zu dir passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft (m/w/d) Personalwesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF Personalmanagement GmbH - Böblingen vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über ACTIEF zu erfahren. Schau dir ihre Mission, Werte und Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position im Personalwesen spezifische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Eigenschaften wie Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Vertrauenswürdigkeit wichtig. Bereite dir einige Situationen vor, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
