Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Daten und unterstütze das Personalcontrolling mit wichtigen Kennzahlen.
- Unternehmen: Actief Personalmanagement GmbH, einer der größten Personaldienstleister Deutschlands.
- Vorteile: Langfristige Anstellung, faire Bezahlung, exklusive Mitarbeiterangebote und gute Übernahmechancen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit sind wichtig in diesem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit Datenanalyse und trage zu nachhaltigen Verbindungen bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute Excel-Kenntnisse sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Stellendetails zu: Sachbearbeiter/in HR-Daten (m/w/d)
Über uns
Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.
Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die sorgfältige Aufbereitung und Analyse von HR-Daten und unterstützt das Personalcontrolling mit aussagekräftigen Kennzahlen.
- Unterstützung im Personalcontrolling (Non-Finance)
- Erhebung, Aufbereitung und Analyse von Statistiken und Kennzahlen
- Pflege, Strukturierung und Auswertung von HR-Daten
- Erstellung und Unterstützung bei regelmäßigen Reportings
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität und -konsistenz
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich
Das bringst Du mit
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Bereich HR, Personalcontrolling oder Reporting von Vorteil
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit in einem Unternehmen in der Region
- Vielfältige Vergünstigungen und exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Sehr gute Chancen auf eine spätere Übernahme und Festanstellung
- Faire Bezahlung nach GVP-Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Professionelle und persönliche Betreuung durch eine/n ACTIEF Ansprechpartner*in
- Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und gestellte Arbeitskleidung
Sachbearbeiter/in HR-Daten (m/w/d) Arbeitgeber: ACTIEF Personalmanagement GmbH - Hannover
Actief Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hannover nicht nur eine langfristige Beschäftigungsperspektive bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit attraktiven Vergünstigungen, fairer Bezahlung und exzellenten Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ist Actief der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle Karriere im HR-Bereich anstreben.
Kontaktdaten:
ACTIEF Personalmanagement GmbH - Hannover Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter/in HR-Daten (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die HR-Datenanalyse verstehst und wie wichtig sie für das Personalcontrolling ist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Zahlenaffinität! Bereite Beispiele vor, bei denen du mit Daten gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in HR-Daten (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/in HR-Daten interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine Excel-Kenntnisse und deine Zahlenaffinität klar hervorhebst. Wir suchen jemanden, der mit Daten umgehen kann, also zeig uns, was du drauf hast!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein klar gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF Personalmanagement GmbH - Hannover vorbereitet
✨Mach dich mit den HR-Daten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die wichtigsten HR-Daten und Kennzahlen verschaffen. Informiere dich über aktuelle Trends im Personalcontrolling und überlege, wie du diese in deine Antworten einfließen lassen kannst.
✨Excel-Kenntnisse auffrischen
Da sehr gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, nimm dir Zeit, um deine Fähigkeiten aufzufrischen. Übe das Erstellen von Pivot-Tabellen und Diagrammen, damit du im Interview sicher auftreten kannst, wenn es um Datenanalysen geht.
✨Strukturierte Antworten vorbereiten
Bereite dir strukturierte Antworten auf häufige Interviewfragen vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im HR-Bereich. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und prägnant darzustellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Actief Personalmanagement, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie die Zusammenarbeit im Team fördern, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
