Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Lohnbuchhaltung und sei der Ansprechpartner für alle Lohnfragen.
- Unternehmen: ACTIEF, einer der größten Personaldienstleister Deutschlands mit fairer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und ein faires Gehalt.
- Weitere Informationen: Familäre Atmosphäre mit vielen Benefits und Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung und entwickle deine Führungsqualitäten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und erste Führungserfahrung sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über uns
Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.
Aufgaben
- Fachliche Führung des 3-köpfigen Lohnbuchhaltungs-Teams
- Fachansprechpartner für Kollegen und Vorgesetzte zu allen Lohn-relevanten Fragestellungen
- Strategische Planung der Payroll
- Gewährleistung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung, keine operative Bearbeitung der Payroll notwendig
- Ansprechpartner bei allen Neuerungen im Bereich Lohnsteuer/Sozialversicherung
- Kontroll-Funktion der bearbeiteten Lohnbuchhaltung, Fehlererkennung und Reklamationsbearbeitung bei kritischen Fragen
- Schnittstellenmanagement und enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung/kaufm. Leitung
Das bringst Du mit
- Mehrjährige Erfahrung als Lohnbuchhalter/in (m/w/d) mit entsprechender Aus-/Weiterbildung und/oder Studium
- Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht (Weiterbildungen werden vom Kunden unterstützt)
- Erste Erfahrung in der Teamführung eines Lohnbuchhaltungsteams wünschenswert
- Analytische und strategische Arbeitsweise mit Organisationstalent und stets "kühlem Kopf"
- Lösungsorientierter Teamplayer mit Führungsqualität und Hands-on-Mentalität
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, flache Hierarchien mit offener Kommunikation und schnellem Feedback
- Flexible Arbeitszeitgestaltung in einer Teilzeit-Woche nach Ihren Vorstellungen
- Attraktives, faires Gehalt je nach Ihrer Erfahrung
- Gute Einarbeitung, mit direktem Ansprechpartner und Zeit, alles kennenzulernen
- Wachsende Verantwortlichkeiten im Unternehmen
- Lokal, familiär, fair, mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und vielen Benefits
Bewerbungsverfahren: Email to:
Teamleiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: ACTIEF Personalmanagement GmbH - OFFICE PV Team Nord
ACTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein faires Gehalt bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung in einer familiären und fairen Atmosphäre. Mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation fördert ACTIEF die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so ein Umfeld, in dem individuelle Potenziale erkannt und gefördert werden.
Kontaktdaten:
ACTIEF Personalmanagement GmbH - OFFICE PV Team Nord Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Lohnbuchhaltung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erheblich steigern kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Themen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch strategisch denken kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und zeigt dein Interesse an der Position. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF Personalmanagement GmbH - OFFICE PV Team Nord vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter Lohnbuchhaltung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine analytische Denkweise unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und eine positive Arbeitsatmosphäre schafft.
