Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale HR-Digitalisierung und manage den SuccessFactors-Rollout in über 30 Ländern.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einer starken Mission zur HR-Transformation.
- Vorteile: Attraktives Einarbeitungsprogramm, persönlicher Mentor und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und einem neutralen Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR und arbeite an innovativen Projekten mit internationalem Einfluss.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in internationalen HR-IT-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Übernimm das Steuer bei unserer globalen HR-Digitalisierung und führe den weltweiten Success Factors-Rollout Employee Central und Onboarding über mehr als 30 Länder hinweg zum Erfolg.Übergeordnete R...
Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen.
Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen da...
Junior- Bauleiter (m/w/d) in Bretten.
Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat.
Mit ...
Es wird Zeit, dass wir uns kennenlernen.
Familiengeführt seit 1919, zählt Harsch zu den größten mittelständischen Unternehmen der Baubranche in Südwestdeutschland.
Mit mehr als 500 Mitarbeitern begle...
Die Konzmann Kältetechnik Gmb H in Kehl-Leutesheim, eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der KONZMANN Gruppe, zählt mit rund 100 Mitarbeitenden zu den führenden Anbietern für Kälte- und Klimat...
Menschen bei der Erklimmung der nächsten Stufe auf der Karriereleiter –.
Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung und bundesweiten Vernetzung sind wir ein wichtiger.
Unser Anliegen ist...
Wir bauen Zukunft auf Schienen – und suchen dich, um sie mitzugestalten.
Bei uns arbeitest du in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Teamgeist und fachliche Exzellenz setzt.
Wir sind überzeugt: Wer sich...
Wir arbeiten dort, wo Struktur-, Governance- und Entscheidungsfragen über Steuerbarkeit, Performance und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen entscheiden.
Unsere Projekte sind keine Konzeptstudien.
Wir ...
Städte in der Nähe von Bretten mit den meisten projektleiter Jobs
- Pforzheim
- Bruchsal
- Mühlacker
- Waldbronn
10 Städte in der Nähe von Bretten mit den meisten Jobangeboten
- Pforzheim
- Bruchsal
- Mühlacker
- Pfinztal
- Forst
- Bad Schönborn
- Waldbronn
- Weingarten (Baden)
- Keltern
Die 10 beliebtesten Jobsuchen in Bretten sind
- fahrer
- aushilfe
- teilzeit
- finanzbuchhalter
- reinigungskraft
- lager
- quereinsteiger
- produktionsmitarbeiter
- produktionshelfer
Übernimm das Steuer bei unserer globalen HR-Digitalisierung und führe den weltweiten Success Factors-Rollout Employee Central und Onboarding über mehr als 30 Länder hinweg zum Erfolg
Konkret heißt das
- Gesamtsteuerung des strategischen Success Factors-Implementierungsprojekts inklusive Verantwortung für Budget, Scope und Timeline
- Übergeordnete Rolloutsteuerung, strategisches Risikomanagement und Fungieren als letzte Eskalationsinstanz vor dem Management
- Sicherstellung der Projektsteuerung durch Skalierbarkeit bei einem parallelen Rollout in mehreren Ländern
- Gewährleistung der globalen Design Principles und Governance-Standards zur Einhaltung der Gruppengovernance
- Budgetüberwachung, Vertragsmanagement und zentrale Koordination mit externen Implementierungspartnern
- Zielgruppengerechte Kommunikation mit dem Top-Management sowie Abstimmung mit strategisch relevanten Schnittstellen
- Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit IT- oder HR-Schwerpunkt
- Langjährige Berufserfahrung in der Gesamtsteuerung hochkomplexer, idealerweise internationaler HR-IT- oder Transformationsprojekte (insbesondere SAP Success Factors oder SAP HCM)
- Ausgeprägte Expertise in der Budgetplanung, im Vertragsmanagement sowie in der Steuerung externer Implementierungspartner auf globaler Ebene
- Souveränes Auftreten auf Top-Management-Ebene, gepaart mit exzellenten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Strategische Weitsicht mit einer stark ergebnisorientierten Denkweise, um auch bei ambitionierten Timelines den Überblick zu behalten
- Idealerweise Zertifizierungen im klassischen oder agilen Projektmanagement (z. B. PMI, Prince2, Scrum) als wertvolle Ergänzung
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt!
Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst.
So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken.
Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
- Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder
- Einleitung
Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation.
Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation.
Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der
Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen.
Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!
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Projektleiter Industrial Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: ACTIEF Personalmanagement GmbH - OFFICE PV Team Ost
ACTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und die Option auf einen Dienstwagen bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung und interne Weiterbildungsoptionen. In der dynamischen Umgebung von Karlsruhe fördern wir eine Kultur der Fairness und Transparenz, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre individuellen Potenziale zu entfalten und in einem zukunftssicheren Unternehmen zu wachsen.
Kontaktdaten:
ACTIEF Personalmanagement GmbH - OFFICE PV Team Ost Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter Industrial Engineering (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie ACTIEF Personalmanagement GmbH - OFFICE PV Team Ost, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei ACTIEF Personalmanagement GmbH - OFFICE PV Team Ost im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei ACTIEF Personalmanagement GmbH - OFFICE PV Team Ost echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von ACTIEF Personalmanagement GmbH - OFFICE PV Team Ost zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Industrial Engineering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an ACTIEF Personalmanagement GmbH - OFFICE PV Team Ost reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF Personalmanagement GmbH - OFFICE PV Team Ost vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der ACTIEF Personalmanagement GmbH - OFFICE PV Team Ost tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
