Mitarbeiter Payroll (m/w/d)

Mitarbeiter Payroll (m/w/d)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verarbeite Gehaltsabrechnungen und unterstütze Mitarbeiter bei lohnbezogenen Fragen.
  • Unternehmen: ACTIEF, einer der größten Personaldienstleister Deutschlands mit fairer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Weiterbildung und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgaben mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Payroll und gute Kenntnisse der Abrechnungssoftware.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Über uns

Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.

Aufgaben

  • Verarbeitung und Überprüfung von Gehaltsabrechnungen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Lohn- und Gehaltsvorschriften
  • Erstellung und Verwaltung von Personalakten
  • Berechnung von Abgaben und Steuern
  • Unterstützung bei der Implementierung und Pflege von Payroll-Software
  • Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern bei lohnbezogenen Fragen
  • Vorbereitung von Berichten und Analysen im Bereich Payroll
  • Koordination mit anderen Abteilungen für reibungslose Prozesse
  • Durchführung von Audits und Überprüfungen der Payroll-Prozesse
  • Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterdaten

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse der gängigen Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Gute Kenntnisse des Arbeits- und Steuerrechts

Benefits

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
  • Individuelle Weiterbildungsangebote
  • Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld

Bewerbungsverfahren

Email to:

Mitarbeiter Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: ACTIEF Personalmanagement GmbH - OFFICE PV Team Süd

ACTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Freiburg ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit einer attraktiven Vergütung, individuellen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf Fairness und Transparenz fördert ACTIEF die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für nachhaltige Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen einsetzt.

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Kontaktdaten:

ACTIEF Personalmanagement GmbH - OFFICE PV Team Süd Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Payroll (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Werten – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Manchmal kann ein persönlicher Kontakt den Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Halte deinen Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil aktuell. Achte darauf, dass deine Erfahrungen im Payroll-Bereich klar hervorgehoben sind. Das hilft, dich von anderen Bewerbern abzuheben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Berufserfahrung im Payroll
Verarbeitung von Gehaltsabrechnungen
Einhaltung von Lohn- und Gehaltsvorschriften
Erstellung von Personalakten
Berechnung von Abgaben und Steuern
Implementierung von Payroll-Software
Beratung bei lohnbezogenen Fragen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Mitarbeiter Payroll interessierst und was dich motiviert.

Betone deine Erfahrungen:Du hast 2-3 Jahre Erfahrung im Payroll? Super! Hebe diese Erfahrungen in deinem Lebenslauf hervor. Zeig uns, welche Software du benutzt hast und welche spezifischen Aufgaben du übernommen hast. Das macht einen großen Unterschied!

Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF Personalmanagement GmbH - OFFICE PV Team Süd vorbereitet

Bereite dich gründlich vor

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Mitarbeiter Payroll. Verstehe die wichtigsten Aspekte der Gehaltsabrechnung und sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zu teilen.

Präsentiere deine Erfahrungen klar

Hebe deine 2-3 Jahre Berufserfahrung im Payroll hervor. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Gehaltsabrechnungen verarbeitet und überprüft hast, und welche Software du dabei verwendet hast.

Zeige deine Soft Skills

Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Kommunikationsfähigkeiten wichtig. Sei bereit, zu erklären, wie du Mitarbeiter bei lohnbezogenen Fragen unterstützt hast und wie du mit anderen Abteilungen koordiniert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.