Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Personaladministration mit modernen Systemen.
- Unternehmen: Ein regionales Unternehmen mit langfristigen Perspektiven und einem starken Team.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie exklusive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Hervorragende Chancen auf Übernahme und persönliche Betreuung durch ACTIEF.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller tariflichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen mit DATEV
- Verwaltung und Weiterentwicklung der Anwendungen des Zeiterfassungssystems (ATOSS), Unterstützung/Schulung von Führungskräften in der Anwendung von Auswertungen
- Zusammenarbeit mit externen Stellen (Behörden, Verbände etc.) sowie Bescheinigungswesen
- Pflege der Personalstammdaten
- Unterstützung bei der administrativen Personalarbeit (bspw. Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Fehlzeitenerfassung etc.)
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
- Mehrjährige Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet, insbesondere in der Entgeltabrechnung und aller damit verbundenen Tätigkeiten
- Sehr gute Kenntnisse in der Personaladministration
- Sehr gute Kenntnisse der arbeitsrechtlichen, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Rahmenbedingungen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbes. Word u. Excel) sowie idealerweise gute Kenntnisse in ATOSS und Datev
Benefits
- Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit in einem Unternehmen in der Region
- Vielfältige Vergünstigungen und exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Sehr gute Chancen auf eine spätere Übernahme und Festanstellung
- Faire Bezahlung nach GVP-Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Professionelle und persönliche Betreuung durch eine/n ACTIEF Ansprechpartner*in
Personalreferent Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: ACTIEF Personalmanagement GmbH - Pforzheim
Als Personalreferent Payroll (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer langfristigen Beschäftigungsmöglichkeit in der Region, die durch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld geprägt ist. Wir bieten Ihnen nicht nur faire Bezahlung nach GVP-Tarif, sondern auch vielfältige Vergünstigungen über Corporate Benefits sowie hervorragende Chancen auf eine spätere Übernahme und Festanstellung, was Ihre berufliche Entwicklung fördert und Ihnen eine sinnvolle Karriere ermöglicht.
Kontaktdaten:
ACTIEF Personalmanagement GmbH - Pforzheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bleib positiv und geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wir sind hier, um dich zu unterstützen. Lass uns gemeinsam an deiner Strategie arbeiten, um die perfekte Stelle als Personalreferent zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Personalreferent Payroll interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Entgeltabrechnung und Personaladministration. Zeig uns, wie deine Kenntnisse in DATEV und ATOSS dir helfen können, die Aufgaben erfolgreich zu meistern.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF Personalmanagement GmbH - Pforzheim vorbereitet
✨Kenntnis der relevanten Software
Mach dich mit DATEV und ATOSS vertraut, da diese Programme in der Entgeltabrechnung und Zeiterfassung eine zentrale Rolle spielen. Wenn du während des Interviews konkrete Beispiele nennen kannst, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Verstehe die rechtlichen Rahmenbedingungen
Informiere dich über die aktuellen arbeitsrechtlichen, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Bestimmungen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie du diese in der Praxis anwendest, um die Entgeltabrechnung korrekt durchzuführen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaladministration und der Entgeltabrechnung. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen in diesen Bereichen schildern kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du auch Führungskräfte unterstützen und schulen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Informationen vermittelt oder Schulungen durchgeführt hast, um deine Eignung für diese Aufgabe zu demonstrieren.
