Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Empfangsteam und sorge für einen erstklassigen Service im Superior Hotel.
- Unternehmen: ACTIEF, einer der größten Personaldienstleister Deutschlands mit Fokus auf faire Jobs.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Attraktive Lage, Unterstützung durch ein motiviertes Team und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Front Office Management und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.
Für unseren Kunden, einem Unternehmen der Gesundheitswelt Chiemgau AG, suchen wir in Direktvermittlung einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Empfangsleitung in einem Superior Hotel.
- Mitarbeit an der Rezeption
- Sicherstellung der Dienstleistung am Gast und Umsetzung der Qualitätsrichtlinien
- Erstellung und Kontrolle der Dienstpläne
- Beschwerdemanagement
- Bereichsübergreifende Koordination der Bedürfnisse und Wünsche der Gäste
- Enge Zusammenarbeit mit dem Housekeeping und allen anderen Abteilungen
- Umsetzung und Mitarbeit bei verkaufsfördernden Maßnahmen
- Verantwortlich für die fachliche Führung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Koordination aller Maßnahmen zur Optimierung der eingesetzten Ressourcen
- Regelmäßige Umsetzung neuer, innovativer Ideen als „Magic Moments“ für die Gäste
- Teilnahme an Meetings
- Vorleben und Einhaltung der Unternehmensphilosophie
- Manager on Duty Dienste
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung als Front Office Manager (m/w) oder Assistant Front Office Manager (m/w/d)
- Gute PC-Kenntnisse, insbesondere mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Outlook, Excel) und mehrjährige Erfahrung in gängiger Front-Office-Software
- Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Gastgeberpersönlichkeit sowie gepflegtes und sicheres Auftreten
- Gäste- und serviceorientiertes Denken
- Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit, Führungserfahrung und Motivationsfähigkeit
- Genauigkeit und Kontaktfreudigkeit
Unser Kunde bietet Ihnen:
- Verantwortungsvolle Führungsposition
- Flexible Arbeitszeiteinteilung
- Unterstützung durch ein engagiertes, motiviertes Team
- Faire Vergütung
- Wohnmöglichkeit
- Attraktive Urlaubsregelung
- Ideale Lage & Mobilität (unmittelbare Nähe zum Bahnhof)
- Zusatzleistungen (Spendit-Gutscheinkarte, Betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Mitgliedschaft im PROMOVEO Fitnesszentrum sowie betriebliche Altersvorsorge)
- JobRad
Wir bieten Ihnen:
- Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
- Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
- Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Kostenloses Bewerbercoaching
- Kostenlose Jobberatung
Empfangsleitung Arbeitgeber: ACTIEF Personalmanagement GmbH - Rosenheim
ACTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem Superior Hotel bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem engagierten Team und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblichem Gesundheitsmanagement und einer vergünstigten Fitnessmitgliedschaft fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die ideale Lage in der Nähe des Bahnhofs sorgt zudem für eine optimale Erreichbarkeit und Mobilität.
Kontaktdaten:
ACTIEF Personalmanagement GmbH - Rosenheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Empfangsleitung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Empfangsleitung interessierst, schau dir die Website von ACTIEF an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei deinem Wunschunternehmen öffnen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Unternehmensphilosophie von ACTIEF verstehst und lebe sie im Gespräch!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Gastgeberpersönlichkeit! In der Empfangsleitung ist es wichtig, dass du freundlich und serviceorientiert auftrittst. Übe, wie du in stressigen Situationen ruhig und professionell bleibst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Empfangsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine relevanten Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen als Front Office Manager oder Assistant Front Office Manager hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten im Beschwerdemanagement und in der Teamführung dir helfen werden, die Erwartungen unserer Gäste zu übertreffen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen schnell zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF Personalmanagement GmbH - Rosenheim vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Empfangsleitung. Schau dir die Unternehmensphilosophie an und überlege, wie du diese in deinem Interview widerspiegeln kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Beschwerdemanagement und in der Teamführung zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Gastgeberpersönlichkeit
Stelle sicher, dass du während des Interviews eine freundliche und offene Haltung zeigst. Deine Fähigkeit, Gäste zu begeistern und ein positives Erlebnis zu schaffen, ist entscheidend für die Rolle.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
