Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Rekrutierungsprozess und unterstütze die Personalabteilung.
- Arbeitgeber: ACTIEF Personalmanagement ist ein führender Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Mitarbeiterangebote und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Langfristiger Einsatz mit persönlicher Betreuung durch kompetente Berater.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur mit und arbeite in einem renommierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten Fachkaufmann (m/w) im Bereich Recruiting für ein Unternehmen im verarbeitenden Gewerbe in Ilmenau, Thüringen. In dieser Position sind Sie für die strategische und operative Unterstützung der Personalabteilung verantwortlich und tragen zur Weiterentwicklung bei. Das dürfen Sie von uns erwarten: Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Attraktive Mitarbeiterangebote – corporate benefits Konkrete Chance auf Übernahme Attraktives übertarifliches Gehaltspaket nach GVP-Tarif Persönliche Betreuung durch kompetente Personalberater vor Ort Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen Langfristiger Einsatz in einem renommierten Unternehmen der Region Ihre Aufgaben: Verwaltung des Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung Unterstützung der Personalabteilung Pflege der Personalakten Mitwirkung an Projekten zur Verbesserung der Unternehmenskultur und -struktur Ihr Profil: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Human Resources wünschenswert Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in gängigen HR-Tools und Softwarelösungen ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie eine strukturierte Arbeitsweise ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland agieren wir erfolgreich in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als HOME OF THE PERFECT MATCH haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Menschen und Unternehmen zusammen zu bringen, die wirklich zueinander passen. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Recruiter (m/w) in Teilzeit Arbeitgeber: ACTIEF Personalmanagement GmbH - Chemnitz
Kontaktperson:
ACTIEF Personalmanagement GmbH - Chemnitz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w) in Teilzeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten im Bereich Recruiting zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst direkt Empfehlungen erhalten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über ACTIEF Personalmanagement und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen im Recruiting-Bereich, wie z.B. zur Auswahl von Kandidaten oder zur Verbesserung der Unternehmenskultur. So zeigst du deine Expertise und dein Engagement.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit wichtig sind, bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Stärken in diesen Bereichen verdeutlichen. Das kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Human Resources und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auch auf die Unternehmenskultur ein und zeige, dass du gut ins Team passt.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF Personalmanagement GmbH - Chemnitz vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du zur Verbesserung der Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da Kenntnisse im Arbeitsrecht für die Position wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Nutze das Interview, um deine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
Da Teamfähigkeit eine wichtige Eigenschaft für die Position ist, bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.