Stellenbeschreibung
Für den neuen Logistikstandort in Frankfurt (Oder), suchen wir für unseren Auftraggeber zur direkten Einstellung einen HR Business Partner (m/w/d) ab sofort.
Benefits
- Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit in einem Unternehmen in der Region
- Vielfältige Vergünstigungen und exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Professionelle und persönliche Betreuung durch eine/n ACTIEF Ansprechpartner*in
Aufgaben
- Strukturaufbau: Definition und Implementierung aller HR-Prozesse, Standards und Abläufe
- Personalaufbau: Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team bei der Bedarfsplanung, der Personalauswahl vor Ort und dem Onboarding
- Organisationsentwicklung: Definition von Rollen, Teambuilding und Verankerung der Unternehmenskultur
- Mitarbeiterbetreuung: Zentrale Ansprechperson für ca. 500 Beschäftigte (Schwerpunkt Blue-Collar)
- Führungskräfteberatung: Partnerschaftliche Zusammenarbeit und Beratung aller Führungskräfte (von Team- und Schichtleitungen bis zur Standortleitung) in allen HR-Themen
- HR-Compliance: Sicherstellung aller rechtlichen, lohnsteuerlichen und tarifvertraglichen Vorgaben
- Schnittstellenfunktion: Verantwortung für Personalmaßnahmen und Steuerung der administrativen Umsetzung durch das HR Shared Service Center
Anforderungen
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Ausbildung: Alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/‑kauffrau (m/w/d)) mit einer HR-Weiterbildung (Personalfachkaufmann/‑kauffrau, Personalreferent oder HR-Manager (m/w/d))
- Berufserfahrung: Umfassendes Know-how als HR Business Partner in einer globalen Matrixorganisation oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Logistikumfeld
- Projektexpertise: Erste Erfahrung oder Praxis im Aufbau neuer Standorte, in M&A-Projekten sowie in allgemeinen strategischen HR-Projekten ist ein Plus, aber kein K.-O.-Kriterium
- Zielgruppenfokus: Fundierte Erfahrung in der operativen Betreuung von Blue-Collar-Mitarbeitenden
- Betriebsrat: Fundierte Kenntnisse und Routine in der Verhandlungsführung mit Betriebsratsgremien sind gern gesehen
- Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus; Polnischkenntnisse sind ein willkommenes Extra
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HR Business Partner (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Actief Personalmanagement GmbH
ACTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Vertriebsinnendienst in Erlensee nicht nur eine faire und transparente Arbeitsumgebung bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem familiär geführten Unternehmen zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Potenziale und nachhaltige Verbindungen fördert ACTIEF die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet Zugang zu exklusiven Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
Kontaktdaten:
Actief Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
