Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsstelle und entwickle effektive Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: ACTIEF, ein führender Personaldienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Erfolgsbeteiligung, mobiles Arbeiten und Firmenfahrzeug.
- Weitere Informationen: Moderne Büros und regelmäßige Trainings für deine berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung in der Zeitarbeitsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns ACTIEF agiert als einer der führenden Personaldienstleister sehr erfolgreich in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Master Vendor Management.
Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche wissen wir, dass die Menschen den Unterschied machen.
In Beziehungen zu investieren ist das, worum es in unserem Geschäft geht.
Deshalb haben wir es uns zum Ziel gesetzt, dich dabei zu unterstützen, erfolgreich zu sein.
Vom ersten Tag an begleiten wir dich bei der Entdeckung deiner Talente und der Gestaltung deiner Karriere.
Nutze jetzt deine Chance und werde Teil der ACTIEF Erfolgsgeschichte!
Aufgaben Gesamtverantwortung für die Geschäftsstelle mit klarem Fokus auf vertriebliche Steuerung, Budgetplanung und kontinuierliche Auswertung der monatlichen Ergebnisse Eigenständige Analyse und Identifikation von Marktpotenzialen sowie gezielte Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Vertriebsstrategien in deiner Region Aktive und nachhaltige Neukundengewinnung durch systematische Marktbearbeitung und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Strategische Weiterentwicklung und Ausbau der Personaldienstleistungen am Standort mit starkem Vertriebsfokus Führung, Motivation und vertriebliche Ausrichtung eines Teams interner Mitarbeiter zur Erreichung gemeinsamer Wachstumsziele Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium Du verfügst über Führungserfahrung in der Zeitarbeitsbranche und suchst eine neue Herausforderung Auch erfahrene Branchenkollegen aus der zweiten Reihe mit Führungsambitionen sind ausdrücklich angesprochen Du bist eine dynamische, leistungsstarke und sehr vertriebsorientierte Persönlichkeit Freude am Umgang mit Menschen sowie eine gesunde Portion Humor Wir bieten Dich erwartet ein attraktives Gehaltspaket inklusive Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie mobiles Arbeiten und ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Eine umfassende Einarbeitung in deine Aufgaben Professionelle (Nachwuchs-)Führungsseminare für deinen Aufstieg Regelmäßige Trainings zu deiner beruflichen Weiterentwicklung Moderne und repräsentative Geschäftsräume sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Kontakt Neugierig geworden?
Dann bewirb dich jetzt bei uns – wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Deine Ansprechpartnerin ist Stefanie Kühn.
Bei Fragen erreichst du sie jederzeit unter 0151 18224884 oder per E-Mail an karriere@actief-personal. de.
Geschäftsstellenleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Actief Personalmanagement GmbH
ACTIEF Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Personalberater (m/w/d) in Frankfurt (Oder) die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung eines neuen Standorts mitzuwirken. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, bieten ein attraktives Gehaltspaket mit Erfolgsbeteiligung sowie unbefristete Festanstellungen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, während du Teil eines dynamischen Teams wirst, das auf langfristige Beziehungen setzt.
Kontaktdaten:
Actief Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsstellenleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Actief Personalmanagement GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Actief Personalmanagement GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsstellenleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Actief Personalmanagement GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actief Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Actief Personalmanagement GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
