Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Verantwortung für Objekte und Sicherstellung der Instandhaltungsleistungen.
- Unternehmen: Langfristige Zusammenarbeit mit einem renommierten Kunden in Mannheim.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeitszeitkonto und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft und führe spannende Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Meister oder Fachwirt in Elektrotechnik/Haustechnik und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Objektleiter (m/w/d) in Mannheim.
Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit
- Flexibles Arbeitszeitkonto - sowie sehr gute Übernahmechancen beim Kundenbetrieb
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis zu 450 Euro
- Hochwertige Arbeitskleidung von UVEX
- Exklusive Rabatte bei zahlreichen Shops und Fitnessstudios über Corporate Benefits
Aufgaben:
- Technische Verantwortung für die zu betreuenden Objekte und Sicherstellung der mit unserem Kunden vertraglich vereinbarten Instandhaltungsleistungen
- Reporting über die erbrachten Leistungen sowie Vorbereitung des Berichtswesens für die Objektleitung
- Planung, Organisation, Angebotseinholung und Kontrolle von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an haustechnischen Anlagen und die damit verbundene Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft des Objektes
- Betreuung und Koordination von Fremdfirmen
- Personalplanung und -Führung
- wirtschaftliche Bearbeitung und Sicherstellung der Aufträge
- Führung von Kundengesprächen
Anforderungen:
- Meister / Fachwirt Elektrotechnik / Haustechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Gute Deutschkenntnisse
- Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten sowie souveränes Auftreten
- Führerschein Klasse B
- Englisch Sprachkenntnisse von Vorteil
Objektleiter (m/w/d) in München Arbeitgeber: Actief Personalmanagement GmbH
ACTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Vertriebsinnendienst in Erlensee nicht nur eine faire und transparente Arbeitsumgebung bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem familiär geführten Unternehmen zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Potenziale und nachhaltige Verbindungen fördert ACTIEF die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet Zugang zu exklusiven Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
Kontaktdaten:
Actief Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Objektleiter (m/w/d) in München erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Actief Personalmanagement GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Actief Personalmanagement GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Actief Personalmanagement GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Actief Personalmanagement GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Actief Personalmanagement GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Objektleiter (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Actief Personalmanagement GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Objektleiter (m/w/d) bei Actief Personalmanagement GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Actief Personalmanagement GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Actief Personalmanagement GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actief Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
