Personalberater (m/w/d)

Personalberater (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung von Kunden und Akquise neuer Kunden, sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
  • Arbeitgeber: ACTIEF Personalmanagement - ein Unternehmen, das Menschen in den Mittelpunkt stellt.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und finde den perfekten Job für andere – mach einen Unterschied!
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Vertrieb sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungschancen und einem Dienstwagen nach der Probezeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Über uns

Das ist ACTIEF Personalmanagement! HOME OF THE PERFECT MATCH. Rund 4.500 Mitarbeiter stellen täglich bei unseren Kunden deutschlandweit unseren hohen Anspruch an Professionalität und Qualität sicher. Wir bringen Kandidaten und Mitarbeiter passgenau mit attraktiven Unternehmen zusammen - ganz nach unserem Motto HOME OF THE PERFECT MATCH. Wir setzen uns (intern wie extern) für unsere Bewerber und Mitarbeiter ein und stehen für Jobs mit Perspektiven. Ob neue Herausforderung, Wiedereinstieg ins Berufsleben oder Karriereplanung – bei ACTIEF stehen Dir alle Türen offen. UND: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit – das ist unser Versprechen an Dich.

Deine Aufgaben als Personalberater (m/w/d):

  • Betreuung unserer Bestandskunden sowie telefonische oder persönliche Akquise von Neukunden
  • Führung von Bewerbungsgesprächen vor Ort in Bottrop
  • Platzierung geeigneter Kandidaten bei unseren Kunden in der Region
  • Planung und Disposition der Einsätze unserer externen Mitarbeiter (m/w/d)

Das bringst Du mit als Personalberater (m/w/d):

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, technischen oder gewerblichen Bereich
  • Kenntnisse und Erfahrungen aus der Personaldienstleistungsbranche oder dem Personalwesen sind von Vorteil
  • Der Vertrieb ist Dir nicht fremd und Du überzeugst uns von einer eigenverantwortlichen, strukturierten Arbeitsweise
  • Du hast einen Führerschein? Wir bieten Dir die Möglichkeit auf einen Dienstwagen (nach Beendung der Probezeit von 6 Monaten)

Das sind Deine Benefits:

  • Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Erfolgsbeteiligung
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine strukturierte Einarbeitung
  • Ein starkes und motiviertes Team in unserer Geschäftsstelle in Bottrop
  • Mitarbeiterrabatte, Teamevents sowie die Möglichkeit auf persönliche und berufliche Weiterbildung runden unser Angebot ab

Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Actief Personalmanagement GmbH

ACTIEF Personalmanagement ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bottrop ein attraktives Gehaltspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterbildung sowie einem motivierten Team sorgt das Unternehmen für eine positive Arbeitsatmosphäre, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine Karriere aktiv zu gestalten und von vielfältigen Mitarbeiterrabatten und Teamevents zu profitieren.
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Kontaktperson:

Actief Personalmanagement GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Personalberatern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an den Unternehmen, die dich ansprechen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Jobmessen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein – also zögere nicht!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d)

Kundenbetreuung
Akquise von Neukunden
Führung von Bewerbungsgesprächen
Platzierung von Kandidaten
Planung und Disposition
Kenntnisse in der Personaldienstleistungsbranche
Vertriebskompetenz
eigenverantwortliche Arbeitsweise
strukturierte Arbeitsweise
Führerschein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Personalberater passen.

Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actief Personalmanagement GmbH vorbereitest

Informiere Dich über ACTIEF

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit ACTIEF Personalmanagement auseinandersetzen. Schau Dir die Unternehmenswerte und die Philosophie an, um zu verstehen, wie sie den 'perfekten Match' schaffen. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Personalwesen und Vertrieb unter Beweis stellen. Zeige, wie Du erfolgreich Kunden akquiriert oder Kandidaten platziert hast. Das macht Deine Antworten greifbarer und überzeugender.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Job oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur passiv wartest.

Präsentiere Dich selbstbewusst

Achte darauf, selbstbewusst aufzutreten. Eine positive Körpersprache, Augenkontakt und ein freundliches Lächeln können viel bewirken. Sei authentisch und zeige, dass Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und im Team zu arbeiten.

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Actief Personalmanagement GmbH
Standort: Frankfurt am Main
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