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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Betreuung bestehender Kunden, Erstellung von Angeboten und Vertragsverhandlungen.
- Arbeitgeber: ACTIEF Personalmanagement - ein Unternehmen, das Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, Dienstwagen nach 6 Monaten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und finde den perfekten Job für andere – mach einen echten Unterschied!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.
- Andere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und Teamarbeit sind wichtig in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Das sind wir ACTIEF Personalmanagement HOME OF THE PERFECT MATCH. Rund 4.500 Mitarbeiter stellen täglich bei unseren Kunden deutschlandweit unseren hohen Anspruch an Professionalität und Qualität sicher. Wir bringen Kandidaten und Mitarbeiter passgenau mit attraktiven Unternehmen zusammen - ganz nach unserem Motto HOME OF THE PERFECT MATCH. Wir setzen uns (intern wie extern) für unsere Bewerber und Mitarbeiter ein und stehen für Jobs mit Perspektiven. Ob neue Herausforderung, Wiedereinstieg ins Berufsleben oder Karriereplanung – bei ACTIEF stehen Dir alle Türen offen. UND: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit – das ist unser Versprechen an Dich.
Deine Aufgaben als Personalberater (m/w/d)
- Als Personalberater (m/w/d) bist Du für die Akquise der Neukunden zuständig sowie die Betreuung unserer Bestandskunden.
- Du erstellst Angebote für Kunden und Vertragsunterlagen, ebenso führst Du auch Vertragsverhandlungen.
- Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Bewerber und führst die Gespräche in der Geschäftsstelle Rottweil.
- Du erstellst ansprechende Kandidatenprofile und platzierst geeignete Kandidaten bei unseren Kunden.
- Mit dem Team zusammen plant ihr die neuen Einsätze unserer externen Mitarbeiter (m/w/d).
So überzeugst Du uns als Personalberater (m/w/d)
- Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung im kaufmännischen oder gewerblich-technischen Bereich.
- Idealerweise bringst Du erste Kenntnisse und Erfahrungen aus der Personaldienstleistungsbranche mit oder warst bereits als Personalberater (m/w/d) tätig.
- Vertrieb ist für Dich kein Fremdwort und Du bist bereit Neukunden im Raum Rottweil für ACTIEF zu gewinnen.
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert und Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
Das sind unsere Benefits
- Als Personalberater (m/w/d) erwartet Dich ein attraktives Gehaltspaket inklusive Erfolgsbeteiligung.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Die Möglichkeit auf einen Dienstwagen nach 6 Monaten (bei erfolgreicher Beendigung der Probezeit).
- Mitarbeiterrabatte, Teamevents sowie die Möglichkeit auf persönliche und berufliche Weiterbildung runden unser Angebot ab.
Kontakt
Johanna Hechler
Personalberater (m/w/d) - Actief Personalmanagement GmbH Arbeitgeber: Actief Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Actief Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) - Actief Personalmanagement GmbH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich an der Position interessiert sind. Lass deine Leidenschaft für die Personalberatung durchscheinen, wenn du mit ihnen sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam den perfekten Match zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) - Actief Personalmanagement GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Personalberater zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actief Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über ACTIEF Personalmanagement
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Mission von ACTIEF verschaffen. Verstehe, wie sie den perfekten Match zwischen Kandidaten und Unternehmen herstellen und welche Rolle du dabei spielen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Personalberater viel mit Kunden und Bewerbern kommunizierst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Bewerber betreut hast und präsentiere diese Geschichten im Interview.
✨Zeige deine Vertriebsaffinität
Vertrieb ist ein zentraler Bestandteil der Position. Sei bereit, deine Erfahrungen im Vertrieb zu teilen und erkläre, wie du potenzielle Kunden überzeugen würdest. Zeige deine Begeisterung für die Akquise und wie du Herausforderungen in diesem Bereich angehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei ACTIEF zu erfahren. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.