Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue aktiv einen Kundenstamm auf und führe Vorstellungsgespräche.
- Unternehmen: ACTIEF Personalmanagement GmbH - ein führender Personaldienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung und Erfolgsbeteiligung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den neuen Standort in Frankfurt (Oder) mit und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung als Personalberater und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Warum wir? Du bist Personalberater (m/w/d) mit Erfahrung und willst mehr als nur den nächsten Job? Dann gestalte aktiv etwas Neues mit uns. Wir bieten dir die einmalige Chance, gemeinsam mit Branchenprofis einen neuen, attraktiven Standort in Frankfurt (Oder) aufzubauen. Als Teil von ACTIEF übernimmst du von Anfang an Verantwortung, bringst deine Ideen ein und prägst den Erfolg unserer neuen Geschäftsstelle maßgeblich mit.
Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Erfolgsbeteiligung und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
Eine unbefristete Festanstellung in einem weiterwachsenden Unternehmen.
Echte Mitgestaltung beim Aufbau eines neuen Standortes in Frankfurt (Oder).
Die Möglichkeit auf einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
Deine Aufgaben:
- Du baust einen aktiven Kundenstamm durch verschiedenste Vertriebsaktivitäten auf in unserer Geschäftsstelle.
- Das Erstellen und Verhandeln von Angeboten gehört ebenfalls zu deinem neuen Aufgabenbereich als Personalberater (m/w/d).
- Du führst Vorstellungsgespräche, erstellst Kandidatenprofile und begleitest unsere externen Mitarbeitenden während der gesamten Beschäftigungsdauer.
- Planung von Kundeneinstätzen, Disposition und allgemeine administrative Tätigkeiten.
- Enge Zusammenarbeit mit benachbarten Geschäftsstellen und zentralen Abteilungen.
Dein Profil:
- Berufserfahrung als Personalberater (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche.
- Idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung.
- Eine ausgeprägte Vertriebsstärke sowie Freude am Umgang mit Menschen.
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und unternehmerisches Denken.
- Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft für regionale Kundentermine.
Personalberater (m/w/d) Frankfurt (Oder) Arbeitgeber: Actief Personalmanagement GmbH
ACTIEF Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Personalberater (m/w/d) in Frankfurt (Oder) die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung eines neuen Standorts mitzuwirken. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, bieten ein attraktives Gehaltspaket mit Erfolgsbeteiligung sowie unbefristete Festanstellungen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, während du Teil eines dynamischen Teams wirst, das auf langfristige Beziehungen setzt.
Kontaktdaten:
Actief Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) Frankfurt (Oder) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Actief Personalmanagement GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Actief Personalmanagement GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) Frankfurt (Oder) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Actief Personalmanagement GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actief Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Actief Personalmanagement GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
