Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und akquiriere neue, führe Bewerbungsgespräche und präsentiere Kandidaten.
- Unternehmen: Führender Personaldienstleister mit starkem Teamgeist und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamevents und Mitarbeiterrabatte sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und Unternehmen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb oder Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Über uns
ACTIEF agiert als einer der führenden Personaldienstleister sehr erfolgreich in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Master Vendor Management.
Aufgaben
- Betreuung unserer Bestandskunden sowie telefonische oder persönliche Akquise von Neukunden
- Führen von Vertragsverhandlungen, Erstellung von Angeboten und Vertragsunterlagen
- Führen von Bewerbungsgesprächen und Erstellung qualifizierter Kandidatenprofile
- Präsentation und Platzierung geeigneter Kandidaten bei unseren Kunden
- Planung und Disposition der Einsätze unserer externen Mitarbeiter
Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder gewerblich-technischen Bereich
- Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche oder im Personalwesen
- Freude am Vertrieb und souveräner Umgang mit Kunden
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen
Wir bieten
- Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Erfolgsbeteiligung und Firmenwagen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine strukturierte Einarbeitung
- Ein starkes und motiviertes Team in unserer Geschäftsstelle in Böblingen
- Durch flache Hierarchien stärken wir den Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens
- Mitarbeiterrabatte, Teamevents sowie die Möglichkeit auf persönliche und berufliche Weiterbildung runden unser Angebot ab
Kontakt
Neugierig geworden? Deine Ansprechpartnerin ist Stefanie Kühn.
Personalberater (m/w/d) Vertrieb und Recruiting in Einem Arbeitgeber: Actief Personalmanagement GmbH
ACTIEF Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Personalberater (m/w/d) in Frankfurt (Oder) die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung eines neuen Standorts mitzuwirken. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, bieten ein attraktives Gehaltspaket mit Erfolgsbeteiligung sowie unbefristete Festanstellungen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, während du Teil eines dynamischen Teams wirst, das auf langfristige Beziehungen setzt.
Kontaktdaten:
Actief Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) Vertrieb und Recruiting in Einem erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Actief Personalmanagement GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Actief Personalmanagement GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) Vertrieb und Recruiting in Einem mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Actief Personalmanagement GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actief Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Actief Personalmanagement GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
