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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Personalfragen, Recruiting und Schulungen.
- Arbeitgeber: ACTIEF vermittelt dich zu einem namhaften Unternehmen in Zeitz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent (m/w/d) zur Direktvermittlung bei Zeitz Zeitz, Elster, 06712 Vollzeit 20.05.2025 Fragen zur Stelle? Fragen zur Stelle? Stellenbeschreibung Im Auftrag eines namhaften Kunden bei Zeitz suchen wir zur Direktvermittlung genau Sie als Personalreferent (m/w/d). Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber: Das dürfen Sie von unserem Kunden erwarten: Flexible Arbeitszeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten: Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben Ihre Aufgaben: Unterstützung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen sowie administrative Aufgaben Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte Durchführung von Recruiting, Onboarding, Schulungen und Personalplanung Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt im Personalmanagement Berufserfahrung im Personalwesen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office, Atoss und HR-Prozessen
Personalreferent (m/w/d) zur Direktvermittlung bei Zeitz Arbeitgeber: Actief Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Actief Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) zur Direktvermittlung bei Zeitz
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt, wie z.B. neue Recruiting-Methoden oder Veränderungen im Arbeitsrecht. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! Als Personalreferent sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast, um Konflikte zu lösen oder Mitarbeiter zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) zur Direktvermittlung bei Zeitz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenrecherche: Informiere dich gründlich über die Rolle des Personalreferenten und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Kultur und Werte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalreferent wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Personalmanagement und deine Erfahrung mit HR-Prozessen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine beruflichen Erfahrungen ein und erläutere, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actief Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Sei bereit, Beispiele für deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen zu teilen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über den potenziellen Arbeitgeber und dessen Unternehmenskultur. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Personalreferent sind Kommunikationsfähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, mit Mitarbeitenden und Führungskräften effektiv zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
