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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den gesamten Bewerbungsprozess und finde die besten Talente für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: ACTIEF Personalmanagement GmbH - ein führender Personaldienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und forme Karrieren aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Warum wir? Hier findest du nicht nur Jobs, sondern die Chance, Menschen und Karrieren aktiv zu gestalten. Bei uns kannst du als Recruiter (m/w/d) deine Ideen einbringen, Neues ausprobieren und Recruiting auf deine Art leben.
Wir bieten:
- Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie mobiles Arbeiten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine strukturierte Einarbeitung
- Ein starkes und motiviertes Team in unserer Geschäftsstelle in Speyer
- Durch flache Hierarchien stärken wir den Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens
- Mitarbeiterrabatte, Teamevents sowie die Möglichkeit auf persönliche und berufliche Weiterbildung runden unser Angebot ab
Deine Aufgaben:
- Als Recruiter (m/w/d) bist du zuständig für das Recruiting von geeignetem Personal für unsere Kunden in der Region Speyer
- Als Teil unseres Teams betreust du den kompletten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter
- Du gestaltest und veröffentlichst Stellenanzeigen auf den unterschiedlichsten Portalen
- Du kontaktierst neue Talente über Netzwerke, Social Media-Plattformen und Datenbanken
- Neben dem Bewerbermanagement gehören auch administrative Aufgaben zu deinem abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder gewerblich-technischen Bereich
- Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d) oder im Personalwesen sind von Vorteil
- Eine offene und freundliche Persönlichkeit
- Ein gutes Gespür für Menschen sowie Dienstleistungsorientierung
- Erfahrungen im Umgang mit MS Office
Über uns: Die ACTIEF Personalmanagement GmbH wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Dabei sind wir deutschlandweit an rund 80 Standorten vertreten und gehören mit rund 160 Mio. Euro Umsatz zu den TOP 20 der Personalanbieter in Deutschland. ACTIEF agiert als einer der führenden Personaldienstleister sehr erfolgreich in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Master Vendor Management. Mitarbeiter, Kandidaten und Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen vertrauen dabei auf unsere langjährige Expertise und transparenten Prozesse - sowohl im gewerblichen als auch im OFFICE (Kaufmännisch, Ingenieure, IT) Bereich.
HOME OF THE PERFECT MATCH: Rund 4.500 Mitarbeiter stellen täglich bei unseren Kunden deutschlandweit unseren hohen Anspruch an Professionalität und Qualität sicher. Wir bringen Kandidaten und Mitarbeiter passgenau mit attraktiven Unternehmen zusammen - ganz nach unserem Motto HOME OF THE PERFECT MATCH. Wir setzen uns (intern wie extern) für unsere Bewerber und Mitarbeiter ein und stehen für Jobs mit Perspektiven. Ob neue Herausforderung, Wiedereinstieg ins Berufsleben oder Karriereplanung – bei ACTIEF stehen Dir alle Türen offen. UND: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit – das ist unser Versprechen an Dich. Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche wissen wir, dass die Menschen den Unterschied machen. In Beziehungen zu investieren ist das, worum es in unserem Geschäft geht. Deshalb haben wir es uns zum Ziel gesetzt, dich dabei zu unterstützen, erfolgreich zu sein. Vom ersten Tag an begleiten wir dich bei der Entdeckung deiner Talente und der Gestaltung deiner Karriere. Nutze jetzt deine Chance und werde Teil der ACTIEF Erfolgsgeschichte.
Recruiter (m/w/d) Speyer Teilzeit Arbeitgeber: Actief Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Actief Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) Speyer Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt über LinkedIn oder andere Plattformen. Zeig, dass du interessiert bist und bring deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine persönliche Marke zu stärken. Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise im Recruiting-Bereich. So wirst du für Arbeitgeber sichtbar!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert zu bewerben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) Speyer Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, was dich motiviert und warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Anpassung ist alles!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Bewerbungsschreiben an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Erfahrungen passen und zeige, wie du unsere Werte teilst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actief Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die ACTIEF Personalmanagement GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Mission und die Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Talente erfolgreich rekrutiert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe auch aktives Zuhören, um auf die Fragen und Anliegen der Interviewer einzugehen. Das zeigt, dass du ein Gespür für Menschen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei ACTIEF zu erfahren. Frage nach Teamevents, Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen den Zusammenhalt fördert. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und nicht nur an einem Job.