Recruiter Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Recruiter Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Hanover Teilzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Rekrutiere Talente und begleite den gesamten Bewerbungsprozess für unsere Kunden.
  • Arbeitgeber: ACTIEF, ein führender Personaldienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Team in Hannover warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte Karrieren aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Über uns

ACTIEF agiert als einer der führenden Personaldienstleister sehr erfolgreich in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Master Vendor Management. Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche wissen wir, dass die Menschen den Unterschied machen. In Beziehungen zu investieren ist das, worum es in unserem Geschäft geht. Deshalb haben wir es uns zum Ziel gesetzt, dich dabei zu unterstützen, erfolgreich zu sein. Vom ersten Tag an begleiten wir dich bei der Entdeckung deiner Talente und der Gestaltung deiner Karriere. Nutze jetzt deine Chance und werde Teil der ACTIEF Erfolgsgeschichte!

Aufgaben

  • Als Recruiter (m/w/d) bist du zuständig für das Recruiting von geeignetem Personal für unsere Kunden in der Region um Hannover.
  • Als Teil unseres Teams betreust du den kompletten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter.
  • Du gestaltest und veröffentlichst Stellenanzeigen auf den unterschiedlichsten Portalen.
  • Du kontaktierst neue Talente über Netzwerke, Social Media-Plattformen und Datenbanken.
  • Neben dem Bewerbermanagement gehören auch administrative Aufgaben zu deinem abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich.

Profil

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder gewerblich-technischen Bereich.
  • Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d) oder im Personalwesen sind von Vorteil.
  • Eine offene und freundliche Persönlichkeit.
  • Ein gutes Gespür für Menschen sowie Dienstleistungsorientierung.
  • Erfahrungen im Umgang mit MS Office.

Wir bieten

  • Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie mobiles Arbeiten.
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit sowie eine strukturierte Einarbeitung.
  • Ein starkes und motiviertes Team in unserer Geschäftsstelle in Hannover.
  • Durch flache Hierarchien stärken wir den Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens.
  • Mitarbeiterrabatte, Teamevents sowie die Möglichkeit auf persönliche und berufliche Weiterbildung runden unser Angebot ab.

Kontakt

Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt bei uns – wir freuen uns auf deine Unterlagen! Deine Ansprechpartnerin ist Johanna Hechler. Bei Fragen erreichst du sie jederzeit unter .

Recruiter Voll- oder Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Actief Personalmanagement GmbH

ACTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und einer strukturierten Einarbeitung fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Unser motiviertes Team in Hannover sorgt für eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenarbeit und Mitarbeiterzufriedenheit großgeschrieben werden.
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Kontaktperson:

Actief Personalmanagement GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiter Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Netzwerke und Social Media, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Tipp Nummer 3

Netzwerken ist der Schlüssel! Knüpfe Kontakte zu anderen Recruitern oder Fachleuten in deiner Branche. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den perfekten Job zu finden. Bewirb dich direkt über uns und profitiere von unseren Ressourcen und Tipps!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Recruiting
Bewerbermanagement
Stellenausschreibung
Netzwerkkommunikation
Social Media Kenntnisse
Datenbankmanagement
Administrative Fähigkeiten
MS Office Kenntnisse
Dienstleistungsorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Einfühlungsvermögen
Organisationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt zu uns passt und was du mitbringst!

Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!

Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actief Personalmanagement GmbH vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über ACTIEF und deren Werte. Verstehe, wie sie ihre Beziehungen zu Kunden und Mitarbeitern pflegen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit Menschen zeigen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen überzeugend darzustellen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Erwartungen an die Position sind immer gut.

Zeige deine Dienstleistungsorientierung

Als Recruiter ist es wichtig, ein Gespür für Menschen zu haben. Betone in deinem Gespräch, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kandidaten und Kunden kommuniziert hast und wie du deren Bedürfnisse erkannt und erfüllt hast.

Recruiter Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Actief Personalmanagement GmbH
Standort: Hanover
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