Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und begleite den gesamten Bewerbungsprozess für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: ACTIEF ist ein führender Personaldienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Team in Hannover.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte Karrieren aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
ACTIEF agiert als einer der führenden Personaldienstleister sehr erfolgreich in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Master Vendor Management. Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche wissen wir, dass die Menschen den Unterschied machen. In Beziehungen zu investieren ist das, worum es in unserem Geschäft geht. Deshalb haben wir es uns zum Ziel gesetzt, dich dabei zu unterstützen, erfolgreich zu sein. Vom ersten Tag an begleiten wir dich bei der Entdeckung deiner Talente und der Gestaltung deiner Karriere. Nutze jetzt deine Chance und werde Teil der ACTIEF Erfolgsgeschichte!
Aufgaben
- Als Recruiter (m/w/d) bist du zuständig für das Recruiting von geeignetem Personal für unsere Kunden in der Region um Hannover.
- Als Teil unseres Teams betreust du den kompletten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter.
- Du gestaltest und veröffentlichst Stellenanzeigen auf den unterschiedlichsten Portalen.
- Du kontaktierst neue Talente über Netzwerke, Social Media-Plattformen und Datenbanken.
- Neben dem Bewerbermanagement gehören auch administrative Aufgaben zu deinem abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich.
Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder gewerblich-technischen Bereich.
- Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d) oder im Personalwesen sind von Vorteil.
- Eine offene und freundliche Persönlichkeit.
- Ein gutes Gespür für Menschen sowie Dienstleistungsorientierung.
- Erfahrungen im Umgang mit MS Office.
Wir bieten
- Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie mobiles Arbeiten.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit sowie eine strukturierte Einarbeitung.
- Ein starkes und motiviertes Team in unserer Geschäftsstelle in Hannover.
- Durch flache Hierarchien stärken wir den Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens.
- Mitarbeiterrabatte, Teamevents sowie die Möglichkeit auf persönliche und berufliche Weiterbildung runden unser Angebot ab.
Kontakt
Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt bei uns – wir freuen uns auf deine Unterlagen! Deine Ansprechpartnerin ist Johanna Hechler. Bei Fragen erreichst du sie jederzeit unter 0151 18224884.
Recruiter Voll- oder Teilzeit (m/w/d) - Actief Personalmanagement GmbH Arbeitgeber: Actief Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Actief Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter Voll- oder Teilzeit (m/w/d) - Actief Personalmanagement GmbH
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Recruiter. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn oder Xing sind perfekt, um dich mit anderen Recruitern und Talenten zu vernetzen. Teile interessante Inhalte und zeige, dass du in der Branche engagiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in den Bewerbungsprozess einsteigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter Voll- oder Teilzeit (m/w/d) - Actief Personalmanagement GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, was dich motiviert und warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben als Recruiter passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actief Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Actief Personalmanagement GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Beziehungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Talente rekrutiert oder den Bewerbungsprozess optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Dienstleistungsorientierung
Betone deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse von Kunden und Bewerbern einzugehen. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Menschen hast und wie du dies in deiner Rolle als Recruiter einsetzen würdest.