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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsstelle und entwickle unsere Dienstleistungen strategisch weiter.
- Arbeitgeber: ACTIEF, ein führender Personaldienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Erfolgsbeteiligung, mobiles Arbeiten und Firmenfahrzeug.
- Andere Informationen: Unbegrenzte Karrieremöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium und Führungserfahrung in der Zeitarbeitsbranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über uns
ACTIEF agiert als einer der führenden Personaldienstleister sehr erfolgreich in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Master Vendor Management. Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche wissen wir, dass die Menschen den Unterschied machen. In Beziehungen zu investieren ist das, worum es in unserem Geschäft geht. Deshalb haben wir es uns zum Ziel gesetzt, dich dabei zu unterstützen, erfolgreich zu sein. Vom ersten Tag an begleiten wir dich bei der Entdeckung deiner Talente und der Gestaltung deiner Karriere. Nutze jetzt deine Chance und werde Teil der ACTIEF Erfolgsgeschichte!
Aufgaben
- Mitverantwortung für die reibungslosen Abläufe der Geschäftsstelle, einschließlich Budgetverantwortung und regelmäßiger Analyse der monatlichen Geschäftsergebnisse
- Eigenständige Analyse, Definition und gezielte Erschließung des Marktpotenzials innerhalb der Vertriebsregion
- Aktive Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
- Strategische und nachhaltige Weiterentwicklung der Personaldienstleistungen am Standort
- Fachliche Führung und Betreuung mehrerer interner Mitarbeitender in Ihrer Rolle als Führungskraft
Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium
- Du verfügst über Führungserfahrung in der Zeitarbeitsbranche und suchst eine neue Herausforderung
- Auch erfahrene Branchenkollegen aus der zweiten Reihe mit Führungsambitionen sind ausdrücklich angesprochen
- Du bist eine dynamische, leistungsstarke und sehr vertriebsorientierte Persönlichkeit
- Freude am Umgang mit Menschen sowie eine gesunde Portion Humor
Wir bieten
- Dich erwartet ein attraktives Gehaltspaket inklusive Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie mobiles Arbeiten und ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
- Unbegrenzte Karrieremöglichkeiten bei vertrieblichem Erfolg
- Eine umfassende Einarbeitung in deine Aufgaben
- Professionelle (Nachwuchs-)Führungsseminare für deinen Aufstieg
- Regelmäßige Trainings zu deiner beruflichen Weiterentwicklung
- Moderne und repräsentative Geschäftsräume sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Kontakt
Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt bei uns – wir freuen uns auf deine Unterlagen! Deine Ansprechpartnerin ist Johanna Hechler. Bei Fragen erreichst du sie jederzeit unter 0151 18224884.
Stellvertretender Geschäftsstellenleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Actief Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Actief Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Geschäftsstellenleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto höher sind deine Chancen, auf interessante Stellen aufmerksam gemacht zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über ACTIEF und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich an dem Unternehmen und der Rolle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere uns direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht sind!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In der Personaldienstleistungsbranche sind Soft Skills genauso wichtig wie Fachwissen. Sei authentisch und bringe deinen Humor und deine Dynamik in Gespräche ein – das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Geschäftsstellenleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, authentische Sprache und lass uns wissen, was dich motiviert und was du mitbringst.
Pass dein Anschreiben an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als stellvertretender Geschäftsstellenleiter zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben.
Zeige deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Zeitarbeitsbranche. Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Leistungen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actief Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über ACTIEF und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Beziehungen zu Kunden und Mitarbeitern zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Geschäftsbeziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungserfahrung und Vertriebsorientierung zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und unterstützt. Das wird besonders wichtig sein, da du mehrere interne Mitarbeitende betreuen wirst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.