Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den kompletten Employ Life Cycle und arbeite eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen.
- Unternehmen: ACTIEF, einer der größten Personaldienstleister Deutschlands mit fairer und transparenter Kultur.
- Vorteile: Langfristige Anstellung, faire Bezahlung, exklusive Mitarbeiterangebote und gute Übernahmechancen.
- Weitere Informationen: Professionelle Betreuung vor Ort und ein dynamisches Arbeitsumfeld in Hamburg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und Unternehmen und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Sie als HR Sachbearbeiter m/w/d in Hamburg in der Arbeitnehmerüberlassung.
- Eigenverantwortliche unterstützende administrative und organisatorische Aufgaben hinsichtlich des kompletten Employ Life Cycle
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungswesen
- Pflege und Auswertung von Personalstammdaten in Workday / SAP
- Ansprechpartner für externe Gehaltsabrechnungsdienstleister
- Enger, standortübergreifender Austausch mit verschiedenen Fachabteilungen und den HR Einheiten Recruiting und Compensation & Analytics
Anforderungen:
- Kaufmännische Ausbildung und mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalsachbearbeitung (idealerweise im Konzernumfeld)
- Zusatzqualifizierung zur Personalfachkauffrau m/w/d von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht / Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Versierter Umgang mit MS Office (Excel und S-Verweise, Serienbriefe) / Kenntnis von IT Systemen, Workday von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift / Freude an Kommunikation und hohe Stressresilienz
Benefits:
- Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit in einem Unternehmen in der Region Hamburg
- Vielfältige Vergünstigungen und exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Sehr gute Chancen auf eine spätere Übernahme als HR Sachbearbeiter m/w/d
- Faire Bezahlung nach GVP-Tarif + Zulagen + Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Professionelle und persönliche Betreuung durch eine/n ACTIEF Ansprechpartner*in vor Ort in Hamburg
Bewerbungsverfahren: Email to: hamburg-nord@actief-personal.de
HR Sachbearbeiter m/w/d Arbeitgeber: ACTIEF Personalmanagement Hamburg NORD
ACTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg nicht nur eine langfristige Beschäftigungsperspektive bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit attraktiven Vergünstigungen, einer fairen Bezahlung und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, ist ACTIEF bestrebt, die individuellen Potenziale seiner Mitarbeiter zu erkennen und zu fördern. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und die professionelle Betreuung vor Ort machen ACTIEF zu einem idealen Ort für HR-Profis, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
Kontaktdaten:
ACTIEF Personalmanagement Hamburg NORD Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Sachbearbeiter m/w/d erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie ACTIEF Personalmanagement Hamburg NORD ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei ACTIEF Personalmanagement Hamburg NORD zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Sachbearbeiter m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für ACTIEF Personalmanagement Hamburg NORD erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF Personalmanagement Hamburg NORD vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
