Hochregalstaplerfahrer (m/w/d)

Hochregalstaplerfahrer (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Waren ein- und auslagern sowie kommissionieren mit Hochregalstapler.
  • Unternehmen: ACTIEF, einer der größten Personaldienstleister Deutschlands.
  • Vorteile: Langfristige Anstellung, faire Bezahlung und exklusive Mitarbeiterangebote.
  • Weitere Informationen: Professionelle Betreuung und gute Chancen auf Übernahme.
  • Warum dieser Job: Sichere dir eine spannende Karriere mit echten Perspektiven in der Logistik.
  • Qualifikationen: Gültiger Staplerschein und Erfahrung im Hochregalstaplerfahren.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.

Für einen namhaften Kunden in der Region Stuttgart suchen wir Sie als Hochregalstaplerfahrer (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung.

  • Fachgerechtes Ein- und Auslagern von Waren mittels Hochregalstapler
  • Kommissionierung von Waren
  • Allgemeine Lagertätigkeiten
  • Beachtung aller Sicherheits- und Qualitätsstandards

Das bringst Du mit:

  • Gültiger Staplerschein (Flurförderfahrzeuge)
  • Erfahrung im Hochregalstaplerfahren
  • Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Arbeit in 2-Schicht
  • Gute Deutschkenntnisse

Benefits:

  • Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit in einem Unternehmen in der Region
  • Vielfältige Vergünstigungen und exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
  • Sehr gute Chancen auf eine spätere Übernahme und Festanstellung
  • Faire Bezahlung nach GVP-Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Professionelle und persönliche Betreuung durch eine/n ACTIEF Ansprechpartner*in
  • Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und gestellte Arbeitskleidung

Bewerbungsverfahren: Email to: boeblingen@actief-personal.de

Hochregalstaplerfahrer (m/w/d) Arbeitgeber: ACTIEF Personalmanagement

ACTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Stuttgart nicht nur eine langfristige Beschäftigung als Hochregalstaplerfahrer (m/w/d) bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie faire Bezahlung, exklusive Mitarbeiterangebote und die Möglichkeit zur Übernahme in eine Festanstellung. Die Unternehmenskultur fördert Transparenz und Fairness, während individuelle Potenziale erkannt und gefördert werden, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre und echten Entwicklungschancen führt.

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Kontaktdaten:

ACTIEF Personalmanagement Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Hochregalstaplerfahrer (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Hochregalstaplerfahrer interessierst, zögere nicht, direkt bei ACTIEF anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Sicherheits- und Qualitätsstandards, die in der Branche wichtig sind. Das zeigt, dass du engagiert bist und die Anforderungen ernst nimmst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hochregalstaplerfahrer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Gültiger Staplerschein (Flurförderfahrzeuge)
Erfahrung im Hochregalstaplerfahren
Sorgfältige Arbeitsweise
Zuverlässige Arbeitsweise
Bereitschaft zur Arbeit in 2-Schicht
Gute Deutschkenntnisse
Beachtung von Sicherheitsstandards

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, ein bisschen von deiner Persönlichkeit einzubringen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Ein paar persönliche Worte können einen großen Unterschied machen!

Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sätze und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut sichtbar sind. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen.

Betone deine Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrung im Hochregalstaplerfahren hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erkläre kurz, wo und wie du diese Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF Personalmanagement vorbereitet

Bereite dich gut vor

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen für die Position als Hochregalstaplerfahrer. Verstehe die Aufgaben, die du übernehmen wirst, und mache dir Gedanken darüber, wie deine Erfahrungen dazu passen.

Zeige deine Erfahrung

Betone während des Interviews deine Erfahrung im Hochregalstaplerfahren und deinen gültigen Staplerschein. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit sicher und effizient gearbeitet hast.

Sicherheitsbewusstsein demonstrieren

Da Sicherheit in der Lagerlogistik oberste Priorität hat, solltest du während des Gesprächs betonen, wie wichtig dir die Beachtung von Sicherheits- und Qualitätsstandards ist. Zeige, dass du die Verantwortung für deine Arbeit ernst nimmst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Schichtmodellen sind immer gut!