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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen.
- Arbeitgeber: ACTIEF, einer der größten Personaldienstleister Deutschlands mit fairer und transparenter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Beschäftigung, faire Bezahlung, exklusive Mitarbeiterangebote und kostenlose Vorsorgeuntersuchungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit sehr guten Chancen auf Übernahme und Festanstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und entwickle individuelle Potenziale.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Psychologie und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.
Für unseren Kunden suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in Haßfurt, der/die mit Fachwissen und Empathie unser Personalwesen weiterentwickelt.
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenanzeige über die Bewerberauswahl bis hin zur Vertragsverhandlung
- Mitgestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -programmen
- Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Mitarbeiterbindung, Talentförderung und Unternehmenskultur
- Pflege und Weiterentwicklung der Personaladministration, z. B. Vertrags- und Zeugniswesen
- Erstellung von Arbeitszeugnissen, Reports und Auswertungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen zur Optimierung der Arbeitsabläufe und Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
- Mitwirkung an der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
- Unterstützung der Geschäftsführung in strategischen HR-Fragen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personaladministration und -Entwicklung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz
- Hohe Empathie und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld schnell Lösungen zu finden
- Erfahrung im Recruiting und in der Gestaltung von Personalprozessen
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und gängiger HR-Software (z. B. SAP, HR, Personio, o.ä.)
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität und eine selbständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits:
- Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit in einem Unternehmen in der Region
- Vielfältige Vergünstigungen und exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Sehr gute Chancen auf eine spätere Übernahme und Festanstellung
- Faire Bezahlung nach GVP-Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Professionelle und persönliche Betreuung durch eine/n ACTIEF Ansprechpartner*in
- Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und gestellte Arbeitskleidung
Bewerbungsverfahren: Email to: schweinfurt@actief-personal.de
Personalreferent Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: ACTIEF Personalmanagement
Kontaktperson:
ACTIEF Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent Payroll (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei der Jobsuche helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen vollständig sind und du alle relevanten Informationen bereitstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Personalreferent bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das gibt uns einen guten Eindruck davon, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF Personalmanagement vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ACTIEF verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Mission und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als Personalreferent zu untermauern.
✨Zeige deine Empathie
Da Empathie eine wichtige Eigenschaft für die Rolle ist, solltest du während des Interviews darauf achten, wie du auf die Fragen reagierst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeiter verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.